Salário e relações humanas no trabalho

Carneiro, Ennor de Almeida

Publicações, Pesquisas e Projetos de Inovação
Revista do Serviço Público
Revista do Serviço Público: de 1951 a 1960
Salário e relações humanas no trabalho

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Carneiro, Ennor de Almeida	-
dc.date.accessioned	2026-01-15T01:11:33Z	-
dc.date.available	2026-01-15T01:11:33Z	-
dc.date.issued	1955-01	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/9448	-
dc.description.abstract	Acordos coletivos são definidos como instrumentos de relações laborais sólidas, não meramente para obter melhores salários ou mais condições de trabalhos satisfatórias. Condições pacificas como: (1) o resultado de convenções coletivas e (2) a influência da união dos trabalhadores. O publico geral comumente não tem consciencia dos benefícios salariais dos acordos coletivos como uma necessidade mas ficam atentos as raras instâncias de crises. Acordos coletivos versus greves para reclamar por salários mais altos. No dia a dia ajustes e revisões de acordos coletivos são necessários. Acordos podem ser adaptados para mudar as condições. O escopo e os aspectos formais dos beneficios dos acordos coletivos podem ser discutidos. Os comissários de conciliação do Departamento de Trabalho dos Estados Unidos têm suas regras.	pt_BR
dc.language.iso	Idioma::Português:portuguese:pt	pt_BR
dc.publisher	Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP)	pt_BR
dc.subject	empregado público	pt_BR
dc.subject	cargo público	pt_BR
dc.subject	convenção coletiva	pt_BR
dc.subject	Estados Unidos	pt_BR
dc.title	Salário e relações humanas no trabalho	pt_BR
dc.type	Artigo	pt_BR
dc.rights.holder	Escola Nacional de Administração Pública (Enap)	pt_BR
dc.location.country	País::BR:Brasil	pt_BR
dc.description.physical	Revista do Serviço Público - RSP, v. 66, n. 01, p. 14-23	pt_BR
dc.description.classification	Regulação	pt_BR
dc.rights.license	Termo::Licença Padrão ENAP: É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa).	pt_BR
dc.subject.ods	16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis.	pt_BR
Appears in Collections:	Revista do Serviço Público: de 1951 a 1960

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1955 RSP v 66 n 01 jan p. 14- 23.pdf	3.68 MB	Adobe PDF	View/Open