Salário e relações humanas no trabalho
| Título: | Salário e relações humanas no trabalho |
| Autor(es): | Carneiro, Ennor de Almeida |
| Editor: | Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) |
| Idioma: | Idioma::Português:portuguese:pt |
| País: | País::BR:Brasil |
| Tipo: | Artigo |
| Extensão/Indicação de Série: | Revista do Serviço Público - RSP, v. 66, n. 01, p. 14-23 |
| Data: | Jan-1955 |
| Detentor dos direitos autorais: | Escola Nacional de Administração Pública (Enap) |
| Termos de uso: | Termo::Licença Padrão ENAP: É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa). |
| Classificação Temática: | Regulação |
| Resumo: | Acordos coletivos são definidos como instrumentos de relações laborais sólidas, não meramente para obter melhores salários ou mais condições de trabalhos satisfatórias. Condições pacificas como: (1) o resultado de convenções coletivas e (2) a influência da união dos trabalhadores. O publico geral comumente não tem consciencia dos benefícios salariais dos acordos coletivos como uma necessidade mas ficam atentos as raras instâncias de crises. Acordos coletivos versus greves para reclamar por salários mais altos. No dia a dia ajustes e revisões de acordos coletivos são necessários. Acordos podem ser adaptados para mudar as condições. O escopo e os aspectos formais dos beneficios dos acordos coletivos podem ser discutidos. Os comissários de conciliação do Departamento de Trabalho dos Estados Unidos têm suas regras. |
| Palavras-chave: | empregado público; cargo público; convenção coletiva; Estados Unidos |
| Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS): | 16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis. |
| URI: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/9448 |
| Aparece nas coleções: | Revista do Serviço Público: de 1951 a 1960 |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|
| 1955 RSP v 66 n 01 jan p. 14- 23.pdf | 3.68 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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