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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/4492
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DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorFundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho (FUNDACENTRO)-
dc.contributor.authorEscola Nacional de Administração Pública (Brasil)-
dc.date.accessioned2019-11-02T00:43:47Z-
dc.date.available2019-11-02T00:43:47Z-
dc.date.issued2019-11-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/4492-
dc.description.abstractA discussão sobre saúde mental no trabalho vem ganhando um grande espaço no âmbito mundial. No setor público, isso não é diferente: muitos casos de adoecimentos mentais podem ser causados por situações no ambiente de trabalho, como assédio, pressão, fadiga e estresse. Como podemos utilizar ferramentas tecnológicas para antecipar os riscos de adoecimento mental dentro do serviço público através da coleta e análise de dados relacionados à frustração e à desmotivação dos servidores?pt_BR
dc.language.isoIdioma::Português:portuguese:ptpt_BR
dc.subjectsaúde mental no trabalhopt_BR
dc.subjectgestão de pessoaspt_BR
dc.subjectserviço públicopt_BR
dc.subjectqualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.subjectgestão públicapt_BR
dc.subjectinovaçãopt_BR
dc.titleDetecção de riscos à saúde mental no trabalho: como podemos antecipar potenciais casos de adoecimento mental de servidores públicos no ambiente de trabalho?pt_BR
dc.typeAto Normativopt_BR
dc.typeEditalpt_BR
dc.typeProjetopt_BR
dc.rights.holderEscola Nacional de Administração Pública (Enap)pt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.description.physicalDados: 8 páginaspt_BR
dc.description.physicalLeis e decretos: 1 páginapt_BR
dc.description.physicalBriefing: 9 páginas-
dc.description.classificationGestão de Pessoaspt_BR
dc.description.classificationGestão Públicapt_BR
dc.description.classificationInovaçãopt_BR
dc.rights.licenseTermo::Licença Padrão ENAP: É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa).pt_BR
dc.subject.ods16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis.pt_BR
Appears in Collections:Desafios.enap.gov.br

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Briefing Desafios - Saúde Mental.pdfBriefing Desafios - Saúde Mental467,68 kBAdobe PDFView/Open
Dados sobre sauude mental no trabalho.pdfDados sobre saúde mental no trabalho93,46 kBAdobe PDFView/Open
Leis e Decretos - Fundacentro - Saúde Mental.pdfLeis e Decretos: detecção de riscos à saúde mental no trabalho56,29 kBAdobe PDFView/Open


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