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dc.contributor.authorKallwit, Cathryn-
dc.date.accessioned2015-11-09T16:51:38Z-
dc.date.available2015-11-09T16:51:38Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/2366-
dc.description.abstractThe case deals with the hiring of George, researcher who provided services to a Canadian government agency which, after suffering an accident at work, was informed that he had no right to the health insurance coverage available to servers. Due to the precariousness of the contract where the conditions of the employment relationship were established, and the proven treatment such as a ministry employee, George was entitled to the benefits he deserved and the agency was fined for not having collected the amounts related to labor relations. This situation illustrates how to establish good contracts with service providers, especially regarding hiring specialized technical services.pt_BR
dc.language.isoIdioma::Inglês:English:enpt_BR
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública (Enap)pt_BR
dc.sourcehttp://casoteca.enap.gov.br/index.php?option=com_multicategories&view=article&id=164pt_BR
dc.subjectpeople managementpt_BR
dc.subjectethicspt_BR
dc.subjectworking relationshipspt_BR
dc.subjectwork accidentpt_BR
dc.subjectemployment contractpt_BR
dc.subjectprovision of servicept_BR
dc.subjectoutsourcingpt_BR
dc.subjectdecision-makingpt_BR
dc.titleThe tale of two contracts, or, how to minimize the risk of forming an employment contract while acquiring goods, services or constructionpt_BR
dc.typeEstudo de Casopt_BR
dc.rights.holderEscola Nacional de Administração Pública (Enap)pt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.description.physicalNúmero de páginas: 9 p.pt_BR
dc.description.classificationAdministração Públicapt_BR
dc.description.classificationÉticapt_BR
dc.description.classificationGestão de Pessoaspt_BR
dc.description.classificationGestão Públicapt_BR
dc.description.additionalEstudo de caso traduzido do original "A história de dois contratos".pt_BR
dc.subject.enapéticapt_BR
dc.subject.enapgestão de pessoaspt_BR
dc.subject.enapadministração do trabalhopt_BR
dc.subject.enapterceirizaçãopt_BR
dc.subject.enaptomada de decisãopt_BR
dc.subject.enapacidente de trabalhopt_BR
dc.subject.enapprestação de serviçospt_BR
dc.educational.descriptionO objetivo de um estudo de caso é complementar a aprendizagem com a análise, discussão e resolução de problemas baseados na vida real ou em situações hipotéticas. Essa situação ilustra um breve debate sobre como estabelecer bons contratos com prestadores de serviço, em especial no que tange a contratações de serviços técnicos especializados. O caso presta-se ao ensino de temas como gestão de pessoas e ética.pt_BR
dc.educational.intendedenduserroleServidores públicos em geralpt_BR
dc.rights.accessAcesso::Acesso Abertopt_BR
dc.rights.licenseTermo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa).pt_BR
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