Classificação de cargos
| Título: | Classificação de cargos |
| Autor(es): | Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) |
| Editor: | Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) |
| Idioma: | Português |
| País: | Brasil |
| Tipo: | Artigo |
| Extensão/Indicação de Série: | Revista do Serviço Público - RSP, v. 1, n. 1, p 3-4. |
| Data: | Jan-1952 |
| Detentor dos direitos autorais: | Escola Nacional de Administração Pública (Brasil) |
| Termos de uso: | Creative Commons - Uso Não Comercial (by-nc): Esta licença permite que outros remixem, adaptem, e criem obras derivadas sobre a obra licenciada, sendo vedado o uso com fins comerciais. As novas obras devem conter menção ao autor nos créditos e também não podem ser usadas com fins comerciais, porém as obras derivadas não precisam ser licenciadas sob os mesmos termos desta licença. Fonte: http://creativecommons.org.br/as-licencas/ |
| Classificação Temática: | Gestão de Pessoas Gestão Pública |
| Resumo: | A classificação de cargos é a base necessária em que se deve apoiar um bom programa de administração de pessoal. Esta afirmação é corrente (e constitui mesmo um “chavão"') entre aquêles que se dedicam aos problemas de pessoal. O professor Leonard D . White assim se expressa a respeito: “A atual administração de pessoal apoia-se em duas principais bases : provas de aptidão e classificação de cargos. Sem depreciar outros importantes setores da administração em aprêço, são êstes os dois fatôres essenciais. Faltando qualquer um dêstes, faltará a necessária base ao sistema de administração respectivo de qualquer grande organismo, base esta que serve de ponto de apoio à maioria dos setores de atividade na administração de pessoal”. |
| Palavras-chave: | administração pública; cargo público; gestão de pessoas |
| Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS): | 16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis. |
| Observações/Notas: | ISSN Impresso: 0034-9240 ISSN Eletrônico: 2357-8017 |
| URI: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/8443 |
| Aparece nas coleções: | Revista do Serviço Público: de 1951 a 1960 |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| 1952 RSP v1 n1 jan p. 3-4.pdf | 1952 RSP v1 n1 jan p. 3-4. | 1.16 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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