Classificação de cargos
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Editor
Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP)
Fonte
País
País::BR:Brasil
Tipo
Artigo
Descrição física
Revista do Serviço Público - RSP, v. 1, n. 1, p 3-4.
Data
Detentor dos direitos
Escola Nacional de Administração Pública (Brasil)
Classificação
Resumo
A classificação de cargos é a base necessária em que se deve apoiar um bom programa de administração de pessoal. Esta afirmação é corrente (e constitui mesmo um “chavão"') entre aquêles que se dedicam aos
problemas de pessoal. O professor Leonard D . White assim se expressa a respeito: “A atual administração de pessoal apoia-se em duas principais bases : provas de aptidão e classificação de cargos. Sem depreciar outros importantes setores da administração em aprêço, são êstes os dois fatôres essenciais. Faltando qualquer um dêstes, faltará a necessária base ao sistema de administração respectivo de qualquer grande organismo, base esta que serve de ponto de apoio à maioria dos setores de atividade na administração de pessoal”.
Palavras-chave
Descrição educacional
Público-alvo
Contexto educacional
Descrição adicional
ISSN Impresso: 0034-9240 ISSN Eletrônico: 2357-8017
Licença
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