O secretariado das Nações Unidas
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DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Brasil, Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) | - |
dc.date.accessioned | 2024-12-03T03:46:05Z | - |
dc.date.available | 2024-12-03T03:46:05Z | - |
dc.date.issued | 1951-05 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/8182 | - |
dc.description.abstract | A capacidade do Secretário-Geral para desobrigar-se de suas três principais atribuições depende, em última análise, menos de suas virtudes pessoais (muito embora seu êxito resulte, em grande parte, de sua competência como chefe) do que da qualidade do corpo de servidores que ele dirige n° Secretariado. Êste, por sua vez, não é uma abstração: compõe-se de sêres humanos! Seu caráter, suas virtudes, seus motivos e tendências; sua moral, lealdade, compreensão dos deveres e incumbências que lhe são confiados assim como a respectiva aquiescência em cumprir essas incumbências, etc., constituem, na realidade, os fatores mais importantes para a realização dos trabalhos cargo do Secretário-Geral como chefe executivo, como coordenador, como administrador-geral. Êsse secretário deve ser, pois, num sentido mais real, um competente administrador de pessoal, antes de ser um indivíduo bem sucedido no exercício de suas funções fins! | pt_BR |
dc.language.iso | Idioma::Português:portuguese:pt | pt_BR |
dc.publisher | Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) | pt_BR |
dc.subject | organização das nações unidas | pt_BR |
dc.subject | gestão de pessoas | pt_BR |
dc.subject | relações internacionais | pt_BR |
dc.title | O secretariado das Nações Unidas | pt_BR |
dc.type | Artigo | pt_BR |
dc.rights.holder | Escola Nacional de Administração Pública (Brasil) | pt_BR |
dc.location.country | País::BR:Brasil | pt_BR |
dc.description.physical | Revista do Serviço Público - RSP, v.2, n. 2, p 31-34. | pt_BR |
dc.description.classification | Política Externa e Relações Internacionais | pt_BR |
dc.description.additional | ISSN Impresso: 0034-9240 ISSN Eletrônico: 2357-8017 | pt_BR |
dc.rights.license | Termo::Creative Commons - Uso Não Comercial (by-nc): Esta licença permite que outros remixem, adaptem, e criem obras derivadas sobre a obra licenciada, sendo vedado o uso com fins comerciais. As novas obras devem conter menção ao autor nos créditos e também não podem ser usadas com fins comerciais, porém as obras derivadas não precisam ser licenciadas sob os mesmos termos desta licença. Fonte: http://creativecommons.org.br/as-licencas/ | pt_BR |
dc.subject.ods | 16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis. | pt_BR |
Appears in Collections: | Revista do Serviço Público: de 1951 a 1960 |
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1951 RSP v2 n2 mai p. 31- 34.pdf | 1951 RSP v2 n2 mai p. 31- 34 | 2.72 MB | Adobe PDF | View/Open |
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