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- . Poderão concorrer trabalhos elaborados de forma individual ou em grupo, nas categorias Profissional ou Graduando, de candidatos de qualquer nacionalidade e formação acadêmica, atendidas as condições do edital. 1
- . Servidores públicos dos três poderes, em exercício em órgão ou entidade da Administração Pública Federal, Estadual, Municipal, Distrital ou nas Forças Armadas; ou Empregados Públicos concursados em exercício em entidade da Administração Pública Federal, Estadual, Municipal ou Distrital; . Pesquisadores e estudantes sem vínculo com a Administração Pública, que possuam diploma de graduação em curso superior reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC); ou . Servidores públicos ou pesquisadores estrangeiros que possuam diploma de graduação em curso superior. 1
- 1 Servidores ou empregados públicos federais que: a) atuem em processos e/ou projetos institucionais relacionados à Pessoas, preferencialmente em áreas/unidades de Assessoramento Estratégico, Gestão de Pessoas, ou que atuem em funções de liderança; b) tenham necessidade de desenvolver competências requeridas à gestão de pessoas, inovação e resultados em contextos organizacionais da Administração Pública; Servidores públicos federais ocupantes de cargo efetivo em exercício no Ministério da Saúde; e Demais servidores públicos federais ocupantes de cargo efetivo, empregados públicos federais concursados e militares federais do quadro efetivo das Forças Armadas 1
- A discussão oferecida no artigo é relevante para a administração pública, pois demonstra a necessidade de institucionalização das informações sobre o desempenho orçamentário e de programas do governo, e indica as perspectivas que devem ser desenvolvidas. Direcionando-se ao espaço acadêmico, a contribuição deste paper revela-se associada à produção de conhecimento sobre o orçamento informado por desempenho, assunto debatido por Goñi (2001 e 2010), Varone e Jacob (2004), Schick (2007), Gómez e Willoughby (2008), Hilton e Joyce (2010). 1
- A profissionais das Administrações Direta e Indireta que ocupem cargos de direção ou assessoramento superior 1
- acadêmicos 1
- Adolescentes 4
- Adulto 1
- agentes da previdência social 1
- Agentes de mercado que queiram compreender diversas condutas unilaterais que são foco de investigação pela autoridade antitruste brasileira, bem como novos servidores na Superintendência Geral, Departamento de Estudos Econômicos, Assessorias de Conselheiro e Presidência do Cade, servindo como um importante curso introdutório em análise de condutas unilaterais restritivas à concorrência para servidores públicos de outros órgãos e poderes, além da sociedade civil. 1
- agentes públicos 1
- Agentes públicos de qualquer esfera e poder interessados em refletir sobre como desenvolver um propósito de vida e desfrutrar do momento presente. Curso aberto, gratuito e com certificado, qualquer pessoa pode se inscrever. 1
- Agentes públicos de qualquer esfera e Poder que atuam ou tenham interesse em Logísticas e Compras Públicas bem como a cidadãos que tenham interesse em entender o assunto. 1
- Agentes públicos de qualquer esfera e Poder. Curso aberto, gratuito e com certificado, qualquer pessoa pode se inscrever. 1
- Agentes públicos dos três poderes (executivo , legislativo e judiciário) e das três esferas de governo (federal, estadual e municipal) 3
- Agentes públicos dos três poderes (executivo , legislativo e judiciário) e das três esferas de governo (federal, estadual e municipal) e cidadãos interessados. 1
- Agentes públicos dos três poderes (executivo , legislativo e judiciário) e das três esferas de governo (federal, estadual e municipal). 2
- Agentes públicos dos três poderes (executivo, legislativo e judiciário) e das três esferas de governo (federal, estadual e municipal) 1
- Agentes públicos dos três poderes (executivo, legislativo e judiciário) e das três esferas de governo (federal, estadual e municipal) e cidadãos interessados 1
- Agentes públicos dos três poderes (executivo, legislativo e judiciário) e das três esferas de governo (federal, estadual e municipal). 2