Líderes que Transformam - diretrizes gerais
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Alessio, Maria Fernanda | - |
dc.contributor.other | Éboli, Bruna | - |
dc.contributor.other | Abreu, Renata Machado Amorim de | - |
dc.date.accessioned | 2021-12-20T20:27:53Z | - |
dc.date.available | 2021-12-20T20:27:53Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.uri | https://repositorio.enap.gov.br/handle/1/6762 | - |
dc.description.abstract | Desde 2019 a Enap tem transformado os modelos de seleção de lideranças para ocupação de cargos públicos na administração pública. Seguindo as melhores práticas no tema, recentemente a Enap desenhou um Modelo de Adesão e Sistema de Incentivos, para fomentar a implementação de metodologias inovadoras na seleção de lideranças na administração pública, denominado Programa Líderes que Transformam. O Programa Líderes que Transformam tem por inspiração as modernas práticas internacionais dos chamados Sistemas de Alta Direção Públicos, constituídos por um conjunto de diretrizes, instrumentos e metodologias orientados à profissionalização dos cargos de livre provimento do setor público. O Programa fica constituído a partir da incorporação voluntária e gradual de cargos de livre provimento e exoneração do Poder Executivo do Governo Federal brasileiro, que deixam de ser providos exclusivamente pela livre escolha das autoridades nomeantes e passam por processos de recrutamento e pré-seleção, realizados pela Escola Nacional de Administração Pública – Enap. | pt_BR |
dc.language.iso | Idioma::Português:portuguese:pt | pt_BR |
dc.publisher | Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) | pt_BR |
dc.publisher | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) | pt_BR |
dc.source | enap.gov.br | pt_BR |
dc.subject | processos seletivos | pt_BR |
dc.subject | competências | pt_BR |
dc.subject | gestão de pessoas | pt_BR |
dc.title | Líderes que Transformam - diretrizes gerais | pt_BR |
dc.type | Ato Normativo | pt_BR |
dc.type | Programa | pt_BR |
dc.rights.holder | Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) | pt_BR |
dc.rights.holder | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) | pt_BR |
dc.location.country | País::BR:Brasil | pt_BR |
dc.description.physical | 17 páginas | pt_BR |
dc.description.classification | Desenvolvimento Pessoal | pt_BR |
dc.description.classification | Gestão de Pessoas | pt_BR |
dc.description.classification | Inovação | pt_BR |
dc.description.classification | Liderança | pt_BR |
dc.description.classification | Políticas Públicas | pt_BR |
dc.description.classification | Regulação | pt_BR |
dc.description.additional | Parceria entre Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) e Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) | pt_BR |
dc.educational.description | Apresentar as diretrizes gerais que organizam o Programa Líderes que Transformam; | pt_BR |
dc.educational.description | Contribuir para a melhora da escolha das pessoas ocupantes de cargos de livre provimento, a partir da adoção de processos prévios de recrutamento e pré-seleção. | pt_BR |
dc.educational.intendedenduserrole | Cidadãos | pt_BR |
dc.educational.intendedenduserrole | Servidores Públicos | pt_BR |
dc.educational.intendedenduserrole | Gestores Públicos | pt_BR |
dc.educational.intendedenduserrole | Líderes Públicos | pt_BR |
dc.educational.intendedenduserrole | Servidores empresas privadas | pt_BR |
dc.educational.context | Melhores práticas mundiais | pt_BR |
dc.rights.license | Termo::Licença aberta, sem especificação de uso | pt_BR |
dc.subject.ods | 09. Inovação infraestrutura - Construir infraestrutura resiliente, promover a industrialização inclusiva e sustentável, e fomentar a inovação. | pt_BR |
Appears in Collections: | Programa Líderes que Transformam |
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Diretrizes Líderes que Transformam _ Abril 2022.pdf | 286.56 kB | Adobe PDF | View/Open |
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