Title: Texto para discussão 38: perfil dos dirigentes de recursos humanos na administração pública federal
Authors: Escola Nacional de Administração Pública (Brasil)
Publisher: Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Endereço Eletrônico: http://www.enap.gov.br/index.php?option=content&task=view&id=259
Language: Idioma::Português:portuguese:pt
Country: País::BR:Brasil
metadata.dc.type: Texto para Discussão
metadata.dc.description.physical: Número de páginas: 28 p.
Issue Date: 2000
metadata.dc.rights.holder: Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
metadata.dc.rights.license: Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc).
Classificação Temática: Gestão de Pessoas
Abstract: O presente relatório visa divulgar informações atualizadas sobre o perfil profissional dos Dirigentes de Recursos Humanos (DRH) do SIPEC resultantes de uma pesquisa realizada pela ENAP em 2000. Trata-se do levantamento das principais características desse segmento estratégico da administração pública federal no que diz respeito à identificação do seu perfil demográfico, formaçãoe trajetória profissional, principais atividades e rotina, percepção sobre o papel atual e futuro no processo de capacitação de servidores, expectativas de aperfeiçoamento em gestão de RH e visão sobre as novas tendências da gestão de RH
Keywords: Recursos humanos;  Gestores públicos;  Administração de recursos humanos;  Administração de pessoal;  Gestão de pessoal;  Perfil profissional;  Perfil gerencial;  Capacitação de pessoal público;  Desenvolvimento gerencial;  Gestão pública
metadata.dc.description.additional: A equipe da Pesquisa ENAP é composta por: Marianne Nassuno, gerente; Chélen Fischer de Lemos; Gustavo Amorim Coutinho e Sílvio Alves Lima, assessores de pesquisa; Júlio Coelho de Matos, apoio e Karenina Vieira Andrade, estagiária
A Pesquisa ENAP agradece à Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão pelo apoio prestado no envio dos questionários
A série Texto para discussão divulga artigos em fase de pré-publicação, com o objetivo de fomentar o debate direto entre o leitor e o autor
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/669
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