Avaliação de desempenho do DENASUS no contexto de teletrabalho

Abstract

A pandemia causada pela Covid-19 transformou sobremaneira o cotidiano de todas as pessoas, especialmente no que se refere ao mundo do trabalho. A modalidade de trabalho remoto foi imposta a grande parte dos servidores, o que exigiu uma reformulação nos modelos de trabalho. A avaliação de desempenho é um dos pontos que deve ser adaptado para o contexto remoto. Para isso, este estudo objetivou analisar como a atual metodologia de avaliação de desempenho aplicada no Departamento Nacional de Auditoria do Sistema Único de Saúde (Denasus) pode ser modificada de maneira a contemplar o contexto de teletrabalho. Para isso, foi feito um levantamento acerca das experiências de outros órgãos públicos que já possuíam o teletrabalho instituído antes do período da pandemia. Verificou-se que é possível a elaboração de um instrumento de avaliação de desempenho individual capaz de avaliar o desempenho dos servidores em trabalho remoto, contudo deve-se realizar estudos preliminares acerca da natureza das atividades desenvolvidas no departamento, a fim de identificar aquelas passíveis de realização remota, contribuindo para o alcance dos objetivos institucionais do Denasus e aperfeiçoando os serviços de saúde por ele prestados à sociedade.