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dc.contributor.authorGomes, Paula Bittencourt-
dc.contributor.otherGonçalves, Sonia Maria Goulart (Orientadora)-
dc.date.accessioned2021-08-30T13:30:14Z-
dc.date.available2021-08-30T13:30:14Z-
dc.date.issued2021-06-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/6580-
dc.description.abstractA pandemia causada pela Covid-19 transformou sobremaneira o cotidiano de todas as pessoas, especialmente no que se refere ao mundo do trabalho. A modalidade de trabalho remoto foi imposta a grande parte dos servidores, o que exigiu uma reformulação nos modelos de trabalho. A avaliação de desempenho é um dos pontos que deve ser adaptado para o contexto remoto. Para isso, este estudo objetivou analisar como a atual metodologia de avaliação de desempenho aplicada no Departamento Nacional de Auditoria do Sistema Único de Saúde (Denasus) pode ser modificada de maneira a contemplar o contexto de teletrabalho. Para isso, foi feito um levantamento acerca das experiências de outros órgãos públicos que já possuíam o teletrabalho instituído antes do período da pandemia. Verificou-se que é possível a elaboração de um instrumento de avaliação de desempenho individual capaz de avaliar o desempenho dos servidores em trabalho remoto, contudo deve-se realizar estudos preliminares acerca da natureza das atividades desenvolvidas no departamento, a fim de identificar aquelas passíveis de realização remota, contribuindo para o alcance dos objetivos institucionais do Denasus e aperfeiçoando os serviços de saúde por ele prestados à sociedade.pt_BR
dc.language.isoIdioma::Português:portuguese:ptpt_BR
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública (Enap)pt_BR
dc.subjecttrabalho remotopt_BR
dc.subjectpandemiapt_BR
dc.subjectavaliação de desempenhopt_BR
dc.titleAvaliação de desempenho do DENASUS no contexto de teletrabalhopt_BR
dc.typeMonografia/TCCpt_BR
dc.rights.holderPaula Bittencourt Gomespt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.description.physical18 páginaspt_BR
dc.description.classificationInovaçãopt_BR
dc.educational.descriptionArtigo apresentado ao curso de MBA em Pessoas, Inovação e Resultados, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Pessoas, Inovação e Resultados.pt_BR
dc.educational.intendedenduserroleInteressados em Pessoas, Inovação e Resultados.pt_BR
dc.educational.contextCarga Horária - 360 horas.pt_BR
dc.rights.licenseTermo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.pt_BR
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