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dc.contributor.authorFreitas, Ralph Teixeira de Oliveira-
dc.contributor.otherPantoja, Maria Júlia (Orientadora)-
dc.date.accessioned2021-08-27T22:08:04Z-
dc.date.available2021-08-27T22:08:04Z-
dc.date.issued2021-06-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/6577-
dc.description.abstractO presente estudo tem como objetivo geral identificar os aspectos facilitadores, desafios e sugestões à implementação da abordagem de trilhas de aprendizagem por competências, com base nas percepções dos dirigentes gerentes, técnicos, consultores e docentes. O estudo visa responder à pergunta: Como as percepções dos dirigentes, gerentes, técnicos, consultores e docentes podem influenciar a adoção do modelo de trilhas de aprendizagem por competências na Enap? Foi conduzida uma pesquisa do tipo aplicada de caráter exploratório junto aos diferentes segmentos quais sejam: dirigentes, gestores, técnicos, consultores e professores da Enap. Para tanto, adotou-se a entrevista semiestruturada como técnica de investigação científica utilizada para a coleta de dados a qual permitiu uma análise qualitativa de forma a investigar as percepções e as sugestões dos entrevistados. Os resultados obtidos indicaram aspectos facilitadores e desafios para a tomada de decisão e aprimoramento do processo de implementação das trilhas de aprendizagem.pt_BR
dc.language.isoIdioma::Português:portuguese:ptpt_BR
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública (Enap)pt_BR
dc.subjectcapacitaçãopt_BR
dc.subjectgestão por competênciaspt_BR
dc.subjecttrilhas de aprendizagempt_BR
dc.subjectImplementaçãopt_BR
dc.titleAspectos facilitadores e desafios à implementação da abordagem de trilhas de aprendizagem por competências na Enap: um estudo exploratóriopt_BR
dc.typeMonografia/TCCpt_BR
dc.rights.holderRalph Teixeira de Oliveira Freitaspt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.description.physical27 páginaspt_BR
dc.description.classificationInovaçãopt_BR
dc.educational.descriptionArtigo apresentado ao curso de MBA em Pessoas, Inovação e Resultados, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Pessoas, Inovação e Resultados.pt_BR
dc.educational.intendedenduserroleInteressados em Pessoas, Inovação e Resultados.pt_BR
dc.educational.contextCarga Horária - 360 horas.pt_BR
dc.rights.licenseTermo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.pt_BR
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