A adoção do teletrabalho pelo Tribunal regional Eleitoral do Distrito Federal – TRE/DF: um estudo acerca dos possíveis impactos na qualidade de vida no trabalho dos servidores
Title: | A adoção do teletrabalho pelo Tribunal regional Eleitoral do Distrito Federal – TRE/DF: um estudo acerca dos possíveis impactos na qualidade de vida no trabalho dos servidores |
Authors: | Alves, Mariane Cássia Rodrigues |
metadata.dc.contributor.other: | Pinto, Wellington (Orientador) |
Publisher: | Escola Nacional de Administração Pública (Enap) |
Language: | Idioma::Português:portuguese:pt |
Country: | País::BR:Brasil |
metadata.dc.type: | Monografia/ TCC |
metadata.dc.description.physical: | 31 p. |
Issue Date: | Mar-2018 |
metadata.dc.rights.holder: | Mariane Cássia Rodrigues Alves |
metadata.dc.rights.license: | Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original. |
Classificação Temática: | Gestão de Pessoas |
Abstract: | Este trabalho tem por finalidade estudar a relação entre Teletrabalho e Qualidade de Vida no Trabalho - QVT, de forma a verificar até que ponto a adoção desse regime de trabalho pelo TRE/DF promoveria melhorias na QVT dos servidores. Abordam-se conceitos, vantagens e benefícios do Teletrabalho, bem como seu contexto normativo no Brasil. Quanto à QVT, expõem-se conceitos e definições, além de suas dimensões baseadas no modelo de Walton. Ao final, busca-se correlacionar essas duas informações. Como resultado, observa-se que a adoção do Teletrabalho pelo TRE/DF impactaria na QVT dos servidores ao proporcionar diminuição do estresse, flexibilização da jornada de trabalho, independência na execução das tarefas e fortalecimento da família. Propõem-se estudos futuros para verificar as razões pelas quais os servidores requisitados deixam seus órgãos de origem em busca do TRE/DF. E ainda, uma análise da percepção dos servidores da sede X servidores dos cartórios eleitorais para obter novas percepções. |
Keywords: | teletrabralho; qualidade de vida no trabalho; jornada de trabalho; servidor público; gestão de pessoas |
Target: | Trabalho de conclusão de curso apresentado como parte dos objetivos necessários para obtenção do grau de Especialista em Gestão Pública com ênfase em Gestão Estratégica de Pessoas. |
Target Audience: | Especialistas e interessados em Gestão Pública |
metadata.dc.educational.context: | 420 horas |
metadata.dc.description.additional: | Especialização em Gestão Pública – Gestão Estratégica de Pessoas, 11ª edição Orientador: Prof. MSc. Wellington Pinto |
URI: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3436 |
Appears in Collections: | Especialização Enap - Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC) |
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Mariane Cássia Rodrigues Alves - TCC - EGP 11 - GEP.pdf | Artigo principal | 590.89 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
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