A adoção do teletrabalho pelo Tribunal regional Eleitoral do Distrito Federal – TRE/DF: um estudo acerca dos possíveis impactos na qualidade de vida no trabalho dos servidores
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Alves, Mariane Cássia Rodrigues | - |
dc.contributor.other | Pinto, Wellington (Orientador) | - |
dc.date.accessioned | 2018-10-03T20:59:58Z | - |
dc.date.available | 2018-10-03T20:59:58Z | - |
dc.date.issued | 2018-03 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3436 | - |
dc.description.abstract | Este trabalho tem por finalidade estudar a relação entre Teletrabalho e Qualidade de Vida no Trabalho - QVT, de forma a verificar até que ponto a adoção desse regime de trabalho pelo TRE/DF promoveria melhorias na QVT dos servidores. Abordam-se conceitos, vantagens e benefícios do Teletrabalho, bem como seu contexto normativo no Brasil. Quanto à QVT, expõem-se conceitos e definições, além de suas dimensões baseadas no modelo de Walton. Ao final, busca-se correlacionar essas duas informações. Como resultado, observa-se que a adoção do Teletrabalho pelo TRE/DF impactaria na QVT dos servidores ao proporcionar diminuição do estresse, flexibilização da jornada de trabalho, independência na execução das tarefas e fortalecimento da família. Propõem-se estudos futuros para verificar as razões pelas quais os servidores requisitados deixam seus órgãos de origem em busca do TRE/DF. E ainda, uma análise da percepção dos servidores da sede X servidores dos cartórios eleitorais para obter novas percepções. | pt_BR |
dc.language.iso | Idioma::Português:portuguese:pt | pt_BR |
dc.publisher | Escola Nacional de Administração Pública (Enap) | pt_BR |
dc.subject | teletrabralho | pt_BR |
dc.subject | qualidade de vida no trabalho | pt_BR |
dc.subject | jornada de trabalho | pt_BR |
dc.subject | servidor público | pt_BR |
dc.subject | gestão de pessoas | pt_BR |
dc.title | A adoção do teletrabalho pelo Tribunal regional Eleitoral do Distrito Federal – TRE/DF: um estudo acerca dos possíveis impactos na qualidade de vida no trabalho dos servidores | pt_BR |
dc.type | Monografia/ TCC | pt_BR |
dc.rights.holder | Mariane Cássia Rodrigues Alves | pt_BR |
dc.location.country | País::BR:Brasil | pt_BR |
dc.description.physical | 31 p. | pt_BR |
dc.description.classification | Gestão de Pessoas | pt_BR |
dc.description.additional | Especialização em Gestão Pública – Gestão Estratégica de Pessoas, 11ª edição | pt_BR |
dc.description.additional | Orientador: Prof. MSc. Wellington Pinto | pt_BR |
dc.educational.description | Trabalho de conclusão de curso apresentado como parte dos objetivos necessários para obtenção do grau de Especialista em Gestão Pública com ênfase em Gestão Estratégica de Pessoas. | pt_BR |
dc.educational.intendedenduserrole | Especialistas e interessados em Gestão Pública | pt_BR |
dc.educational.context | 420 horas | pt_BR |
dc.rights.license | Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original. | pt_BR |
Appears in Collections: | Especialização Enap - Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC) |
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Mariane Cássia Rodrigues Alves - TCC - EGP 11 - GEP.pdf | Artigo principal | 590.89 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
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