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dc.contributor.authorInstituto Estadual de Desenvolvimento de Recursos Humanos (IEDRHU/MG)-
dc.date.accessioned2015-05-27T17:51:56Z-
dc.date.available2015-05-27T17:51:56Z-
dc.date.issued1994-09-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/2224-
dc.description.abstractPara que se possam montar programas de capacitação gerencial ou de análise de desempenho da atividade dos gerentes, visando a melhorias na administração do serviço público é necessário que se estabeleça o conhecimento da atividade gerencial pública sob os dois aspectos: teó­rico e prático. É por isso que o objetivo geral da pesquisa conduzida pelo IEDRHU, que coordena o Comitê de Capacitação Gerencial do Fórum Permanente de Recursos Humanos no Setor Público (comitê esse que reúne os estados de Minas Gerais, Ceará, Bahia, Espírito Santo, Rio de Janeiro, São Paulo, Pernambuco, Paraná e o Distrito Federal), foi o estabelecimento desse conhecimento. A pesquisa teórica, concretizada, deixou um quadro de pontos positivos e negativos a respeito do exercício das funções gerenciais, de acordo com o desenvolvimento e a prática da teoria administrativa em geral, através das diferentes abordagens que tenha assumido na história deste século XX.pt_BR
dc.language.isoIdioma::Português:portuguese:ptpt_BR
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública (Enap)pt_BR
dc.publisherRevista do Serviço Público (RSP)pt_BR
dc.sourcehttp://seer.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/853/665pt_BR
dc.subjectfunções gerenciaispt_BR
dc.subjectrecursos humanospt_BR
dc.subjectdesenvolvimento gerencialpt_BR
dc.subjectprestação de serviços públicospt_BR
dc.subjectadministração públicapt_BR
dc.titleEstudo exploratório das funções gerenciais no setor públicopt_BR
dc.typeArtigopt_BR
dc.rights.holderEscola Nacional de Administração Pública (Enap)pt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.description.physicalRevista do Serviço Público - RSP, ano 45, v. 118, n. 3, p. 211 - 213pt_BR
dc.description.physicalNúmero padronizado: v. 45, n. 3 (1994)pt_BR
dc.description.classificationCapacitação Profissionalpt_BR
dc.description.classificationDesenvolvimento Gerencialpt_BR
dc.description.classificationGestão de Pessoaspt_BR
dc.description.additionalISSN Eletrônico: 2357-8017pt_BR
dc.description.additionalISSN Impresso: 0034-9240pt_BR
dc.description.additionalPublicado na sessão Estudos & Pesquisas.pt_BR
dc.subject.enapcapacitação profissionalpt_BR
dc.subject.enapavaliação de desempenhopt_BR
dc.subject.enapgerentept_BR
dc.subject.enapalta administração públicapt_BR
dc.subject.enapadministração públicapt_BR
dc.subject.enapgestão de pessoaspt_BR
dc.rights.accessAcesso::Acesso Abertopt_BR
dc.rights.licenseTermo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa).pt_BR
Appears in Collections:Revista do Serviço Público: de 1991 a 2000
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