Psicologia na Polícia Federal: uma experiência que está dando certo
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Brasil. Ministério da Justiça (MJ). Departamento de Polícia Federal(DPF)/Superintendência Regional no Rio Grande do Sul. Núcleo de Psicologia e Assistência Social | - |
dc.date.accessioned | 2014-03-26T12:52:01Z | - |
dc.date.available | 2014-03-26T12:52:01Z | - |
dc.date.issued | 1998 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/888 | - |
dc.description.abstract | De acordo com a Organização Internacional do Trabalho, a atividade policial é a segunda mais desgastante do mundo. Por esse motivo, os que desempenham tal atividade necessitam de apoio especializado, voltado para a promoção da sua saúde mental e bem-estar.A Superintendência Regional da Polícia Federal, no Rio Grande do Sul, criou o Núcleo de Psicologia e Assistência Social (Nupas) para suprir esta lacuna. Para esse fim, presta atendimento psicológico e assistencial aos funcionários da Polícia Federal, seus familiares e dependentes, através de medidas clínicas, organizacionais e educacionais, voltadas para a prevenção, tratamento e reabilitação. A iniciativa teve como resultados a melhoria do desempenho e iniciativa dos funcionários, com repercussão positiva na produção e na satisfação dos usuários com o serviço prestado e a queda pela metade do número de sindicâncias instauradas pelo Serviço Disciplinar da Superintendência | pt_BR |
dc.language.iso | Idioma::Português:portuguese:pt | pt_BR |
dc.publisher | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) | pt_BR |
dc.source | http://inovacao.enap.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=153&Itemid=32 | pt_BR |
dc.subject | Polícia Federal | pt_BR |
dc.subject | inovação | pt_BR |
dc.subject | saúde ocupacional | pt_BR |
dc.subject | saúde | pt_BR |
dc.subject | psicologia | pt_BR |
dc.title | Psicologia na Polícia Federal: uma experiência que está dando certo | pt_BR |
dc.type | Relato de Experiência | pt_BR |
dc.rights.holder | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) | pt_BR |
dc.location.country | País::BR:Brasil | pt_BR |
dc.description.physical | Número de páginas: 2 p. | pt_BR |
dc.date.finished | 1996 | - |
dc.description.classification | Inovação | pt_BR |
dc.description.additional | Iniciativa premiada no 1º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal sob responsabilidade de Jorcelino Luiz Rodrigues dos Santos. Ações premiadas no 1º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal – 1996. Áreas temáticas: capacitação profissional e gestão de recursos humanos; gestão e desenvolvimento de pessoas | pt_BR |
dc.subject.enap | Inovação | pt_BR |
dc.subject.enap | Saúde ocupacional | pt_BR |
dc.subject.enap | Agente público | pt_BR |
dc.subject.enap | Comportamento organizacional | pt_BR |
dc.subject.enap | Psicologia | pt_BR |
dc.educational.description | A finalidade da iniciativa é prestar atendimento psicológico e assistencial aos funcionários da Polícia Federal, seus familiares e dependentes | pt_BR |
dc.educational.intendedenduserrole | Servidores públicos em geral | pt_BR |
dc.rights.access | Acesso::Acesso Aberto | pt_BR |
dc.rights.license | Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc). | pt_BR |
Appears in Collections: | Concurso Inovação: de 1996 a 2000 (1ª a 5ª edição) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Psicologia na Polícia Federal - uma experiência que está dando certo.pdf | 67.45 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.