Programa de readaptação ao trabalho: PRT

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dc.contributor.authorBrasil. Ministério da Fazenda (MF). Caixa Econômica Federal (CAIXA)-
dc.date.accessioned2014-01-22T12:39:53Z-
dc.date.available2014-01-22T12:39:53Z-
dc.date.issued2000-03-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/600-
dc.description.abstractEm 1999, a CAIXA implantou o Programa de Readaptação ao Trabalho (PRT), objetivando oferecer suporte técnico e administrativo aos gerentes, no que se refere ao restabelecimento e melhor aproveitamento da capacidade laborativa dos empregados, e fornecer acompanhamento e apoio especializados aos participantes. A CAIXA assinou convênio de cooperação técnica com o INSS, tomando para si a responsabilidade da reabilitação profissional. Participam do Programa os empregados com dificuldade de integração à equipe de trabalho ou às atividades laborativas, afastados por Acidente do Trabalho ou em Licença Médica. A gestão do Programa é da área de Saúde e Bem-Estar em parceria com diversas áreas da empresa. Equipes multiprofissionais avaliam a situação de saúde e a capacidade laborativa dos empregados, acompanham a evolução do tratamento indicado, se for o caso, e a readaptação ao trabalho. Os resultados mensurados são a redução do tempo de afastamento do empregado e do custo com assistência médica, melhor aproveitamento da capacidade laborativa dos empregados reabilitados e economia de recursos técnicos e financeiros para a CAIXA e o INSS. O Projeto é totalmente autofinanciadopt_BR
dc.language.isoIdioma::Português:portuguese:ptpt_BR
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública (ENAP)pt_BR
dc.sourcehttp://inovacao.enap.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=147&Itemid=32pt_BR
dc.subjectreadaptação ao trabalhopt_BR
dc.subjectacidente de trabalhopt_BR
dc.subjectlicença médicapt_BR
dc.subjectgestão de pessoaspt_BR
dc.subjectsaúde no trabalhopt_BR
dc.subjectparceriapt_BR
dc.titlePrograma de readaptação ao trabalho: PRTpt_BR
dc.typeRelato de Experiênciapt_BR
dc.rights.holderEscola Nacional de Administração Pública (ENAP)pt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.description.physicalNúmero de páginas: 5 p.pt_BR
dc.date.started2008-12-
dc.date.finished2000-07-
dc.description.classificationInovaçãopt_BR
dc.description.additionalIniciativa premiada no 5º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal sob responsabilidade de Marcelo Folchettipt_BR
dc.description.additionalAções premiadas no 5º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal - Prêmio Hélio Beltrão – 2000pt_BR
dc.description.additionalÁrea temática: gestão e desenvolvimento de pessoaspt_BR
dc.subject.enapacidente de trabalhopt_BR
dc.subject.enapgestão de pessoaspt_BR
dc.educational.descriptionSão os objetivos da iniciativa: prestar consultoria técnica e administrativa aos gestores da unidade no processo de reabilitação do empregado, incluindo capacitação e instrumentação operacional; avaliar a situação de saúde atual do empregado participante, encaminhar para tratamento e acompanhá-lo, visando a recuperação de sua saúde biopsicossocial; recuperar a capacidade laborativa do empregado no que se refere aos aspectos de integração às atividades, ao processo de trabalho e à equipe da unidade; acompanhar o empregado participante do Programa no processo de reintegração à equipe e/ou atividades laborativas, em conjunto com o gerente da unidade; estabelecer relação de parceria com o INSS na reabilitação dos empregados afastados por motivo de doença, fornecendo-lhe informações técnicas individualizadas sobre o processo de reabilitação executado pela CAIXA, possibilitando-lhe decidir sobre o encaminhamento do empregado com maior rapidez e acuidade; reduzir o índice de absenteísmo por acidente do trabalho em 25% no primeiro ano de atuação do Programa; reduzir o tempo médio de afastamento por empregado em pelo menos 30%; obter um quadro avaliativo, com visão multidisciplinar, de cada empregado afastado, de forma a subsidiar a orientação de tratamento e as providências administrativas; e aumentar o conforto e o bem-estar dos empregados em processo de readaptaçãopt_BR
dc.educational.intendedenduserroleServidores públicospt_BR
dc.rights.accessAcesso::Acesso Abertopt_BR
dc.rights.typeRegime::Licença Padrão ENAPpt_BR
dc.rights.licenseTermo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc).pt_BR
Appears in Collections:Concurso Inovação: de 1996 a 2000 (1ª a 5ª edição)
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