Modelo de gestão de capacitação da Presidência da República: pool de capacitação

Brasil. Presidência da República (PR). Casa Civil (CC)

Inovação Aberta, Premiações e Concursos
Concurso Inovação no Setor Público
Concurso Inovação: de 2001 a 2005 (6ª a 10ª edição)
Modelo de gestão de capacitação da Presidência da República: pool de capacitação

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Brasil. Presidência da República (PR). Casa Civil (CC)	-
dc.date.accessioned	2013-12-20T11:21:43Z	-
dc.date.available	2013-12-20T11:21:43Z	-
dc.date.issued	2005-03	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/338	-
dc.description.abstract	A função capacitação passa a ser concebida dentro de uma nova proposta materializada no modelo Pool de Capacitação que tem por objetivos aumentar a capacidade do processo, alinhar a área de recursos humanos às estratégias institucionais e sintonizá-la com a cultura organizacional e os cenários externos. O processo de capacitação passa a operar de forma sistêmica, desconcentrada e articulada em rede interna e externa	pt_BR
dc.language.iso	Idioma::Português:portuguese:pt	pt_BR
dc.publisher	Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)	pt_BR
dc.source	http://inovacao.enap.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=20&Itemid=32	pt_BR
dc.subject	Articulação de parcerias	pt_BR
dc.subject	Arranjos institucionais	pt_BR
dc.subject	Capacitação	pt_BR
dc.subject	Gestão de pessoas	pt_BR
dc.title	Modelo de gestão de capacitação da Presidência da República: pool de capacitação	pt_BR
dc.type	Relato de Experiência	pt_BR
dc.rights.holder	Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)	pt_BR
dc.location.country	País::BR:Brasil	pt_BR
dc.description.physical	Número de páginas: 5 p.	pt_BR
dc.date.started	2003-06	-
dc.date.finished	2004-07	-
dc.description.classification	Inovação	pt_BR
dc.description.additional	Iniciativa premiada no 9º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal sob responsabilidade de Selma Teresa de Castro Roller Quintella, Diretora de Recursos Humanos	pt_BR
dc.description.additional	Ações premiadas no 9º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal - 2004	pt_BR
dc.description.additional	Áreas temáticas: articulação de parcerias; arranjos institucionais para coordenação e/ou implementação de políticas públicas	pt_BR
dc.subject.enap	Gestão de Parcerias	pt_BR
dc.subject.enap	Capacitação Profissional	pt_BR
dc.subject.enap	Gestão de Pessoas	pt_BR
dc.educational.description	O modelo foi concebido com o objetivo primordial de dotar a área de desenvolvimento de recursos humanos da Presidência da República de aparato humano, normativo, tecnológico e logístico que deem sustentação às ações de capacitação, tendo em vista a elevação da qualificação, performance e satisfação dos servidores e colaboradores	pt_BR
dc.educational.intendedenduserrole	Servidores públicos	pt_BR
dc.rights.access	Acesso::Acesso Aberto	pt_BR
dc.rights.type	Regime::Licença Padrão ENAP	pt_BR
dc.rights.license	Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc).	pt_BR
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