Modelo de gestão de capacitação da Presidência da República: pool de capacitação
| Título: | Modelo de gestão de capacitação da Presidência da República: pool de capacitação |
| Autor(es): | Brasil. Presidência da República (PR). Casa Civil (CC) |
| Editor: | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) |
| Endereço Eletrônico: | http://inovacao.enap.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=20&Itemid=32 |
| Idioma: | Idioma::Português:portuguese:pt |
| País: | País::BR:Brasil |
| Tipo: | Relato de Experiência |
| Extensão/Indicação de Série: | Número de páginas: 5 p. |
| Data: | Mar-2005 |
| Detentor dos direitos autorais: | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) |
| Termos de uso: | Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc). |
| Classificação Temática: | Inovação |
| Resumo: | A função capacitação passa a ser concebida dentro de uma nova proposta materializada no modelo Pool de Capacitação que tem por objetivos aumentar a capacidade do processo, alinhar a área de recursos humanos às estratégias institucionais e sintonizá-la com a cultura organizacional e os cenários externos. O processo de capacitação passa a operar de forma sistêmica, desconcentrada e articulada em rede interna e externa |
| Palavras-chave: | Articulação de parcerias; Arranjos institucionais; Capacitação; Gestão de pessoas |
| Objetivo: | O modelo foi concebido com o objetivo primordial de dotar a área de desenvolvimento de recursos humanos da Presidência da República de aparato humano, normativo, tecnológico e logístico que deem sustentação às ações de capacitação, tendo em vista a elevação da qualificação, performance e satisfação dos servidores e colaboradores |
| Público alvo: | Servidores públicos |
| Observações/Notas: | Iniciativa premiada no 9º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal sob responsabilidade de Selma Teresa de Castro Roller Quintella, Diretora de Recursos Humanos Ações premiadas no 9º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal - 2004 Áreas temáticas: articulação de parcerias; arranjos institucionais para coordenação e/ou implementação de políticas públicas |
| URI: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/338 |
| Aparece nas coleções: | Concurso Inovação: de 2001 a 2005 (6ª a 10ª edição) |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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