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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/2099
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DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorBarbosa, Nelson Bezerra-
dc.contributor.authorLima, Helen de-
dc.contributor.authorTrindade, Andrei Machado Viegas da-
dc.contributor.authorDias, Natália Vieira-
dc.contributor.authorCastro, Mariana Vilela de-
dc.contributor.authorSantos, Caroline Kwiatkoski dos-
dc.date.accessioned2015-04-14T12:00:16Z-
dc.date.available2015-04-14T12:00:16Z-
dc.date.issued2015-01-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/2099-
dc.description.abstractO presente trabalho teve como objetivo descrever o processo de implantação da figura jurídica organização social (OS) na gestão de unidades hospitalares em Goiás. Tratase de estudo exploratório-descritivo, do tipo estudo de caso, do processo de implantação desse modelo gerencial. As categorias de análise englobam: caracterização da unidade, arcabouço jurídico-normativo do processo de implantação da unidade, acompanhamento e avaliação do desempenho da unidade, e gestão de recursos humanos e materiais. Os dados e informações levantados no presente trabalho assinalam algumas vantagens competitivas desse modelo, ao mesmo tempo em que apontam para algumas dificuldades internas ao setor público em acompanhar e avaliar os objetivos e metas acordados nos contratos de gestão. Sugere-se a continuidade de trabalhos como o que foi aqui desenvolvido junto a outras unidades que incorporaram o modelo OS.pt_BR
dc.description.abstractEste trabajo tuvo como objetivo describir el proceso de aplicación de la figura legal Organización Social en la gestión de las unidades hospitalarias en Goiás. Es un estudio exploratorio-descriptivo, del tipo Estudio de Caso, del proceso de implementación de este modelo de gestión. Las categorías de análisis son: la caracterización de la unidad; el diseño legal-normativo del proceso de implementación de la unidad; el seguimiento y la evaluación del rendimiento de la unidad; la gestión de los recursos humanos y materiales. Los datos y la información recogidos en este estudio indican algunas de las ventajas competitivas de este modelo, mientras apuntan para algunas dificultades internas al sector público para monitorear y evaluar los objetivos y las metas establecidos en los contratos de gestión. Se sugiere la continuidad de los trabajos como el desarrollado aquí junto a otras unidades que incorporan el modelo OS .pt_BR
dc.description.abstractThis study aimed to describe the process of implementation of the legal concept Social Organization in the management of hospitals in the state of Goiás. It is an exploratory descriptive case study of the process of implementing this management model. The categories of analysis comprise: characterization of the unity; legal-normative outline of the process of the unit deployment; monitoring and evaluation of the performance of the unit; management of human and material resources. The data and information collected in this study indicate some competitive advantages of this model, while pointing to internal difficulties in the public sector to monitor and evaluate the goals and targets agreed in the management contracts. Future studies are suggested, such as the one developed here, with other units that have joined the Social Organization model.pt_BR
dc.language.isoIdioma::Português:portuguese:ptpt_BR
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública (Enap)pt_BR
dc.publisherRevista do Serviço Público (RSP)pt_BR
dc.sourcehttp://seer.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/686/616pt_BR
dc.subjectadministração estadualpt_BR
dc.subjectparceria público privadapt_BR
dc.subjectadministração hospitalarpt_BR
dc.subjectmodelo de gestãopt_BR
dc.subjectorganizações sociaispt_BR
dc.subjectsaúdept_BR
dc.subjectmodelo de gestiónpt_BR
dc.subjectadministración de hospitalespt_BR
dc.subjectasociación público-privadapt_BR
dc.subjectcomunidades autónomaspt_BR
dc.subjectmanagement modelpt_BR
dc.subjecthospital administrationpt_BR
dc.subjectpublic-private partnershippt_BR
dc.subjectstate governmentpt_BR
dc.titleAs organizações sociais de saúde como forma de gestão público- privada em Goiás: o caso Huanapt_BR
dc.title.alternativeLas Organizaciones Sociales de Salud como Forma de Gestión Público / Privado en Goiás – el caso HUANApt_BR
dc.title.alternativeHealth Social Organizations as a way of public-private management in the state of Goiás (Brazil): HUANA casept_BR
dc.typeArtigopt_BR
dc.rights.holderEscola Nacional de Administração Pública (Enap)pt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.description.physicalRevista do Serviço Público - RSP, v. 66, n. 1, p. 121-144pt_BR
dc.description.classificationAdministração Públicapt_BR
dc.description.additionalISSN eletrônico: 2357-8017 ISSN impresso: 0034-9240pt_BR
dc.subject.enapadministração estadualpt_BR
dc.subject.enapparceria público privadapt_BR
dc.subject.enapadministração hospitalarpt_BR
dc.subject.enapsaúdept_BR
dc.subject.enapmodelo de gestãopt_BR
dc.rights.accessAcesso::Acesso Abertopt_BR
dc.rights.licenseTermo::Creative Commons - Uso Não Comercial (by-nc)::Esta licença permite que outros remixem, adaptem, e criem obras derivadas sobre a obra licenciada, sendo vedado o uso com fins comerciais. As novas obras devem conter menção ao autor nos créditos e também não podem ser usadas com fins comerciais, porém as obras derivadas não precisam ser licenciadas sob os mesmos termos desta licença. Fonte: http://creativecommons.org.br/as-licencas/pt_BR
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