Title: Desenvolvimentos recentes na gestão dos recursos humanos nos países-membros da OCDE
Authors: Comitê de Gestão Pública (OCDE)
metadata.dc.contributor.other: Net, René Loncan (tradutor)
Publisher: Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Revista do Serviço Público (RSP)
Endereço Eletrônico: http://seer.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/305/311
Language: Idioma::Português:portuguese:pt
Country: País::BR:Brasil
metadata.dc.type: Artigo
metadata.dc.description.physical: Número padronizado: v. 52, n. 2 (2001) Revista do Serviço Público - RSP, ano 52, n. 2, p. 48-67
Issue Date: Apr-2001
metadata.dc.rights.holder: Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
metadata.dc.rights.license: Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa).
Classificação Temática: Administração Pública
Gestão de Pessoas
Modernização. Reforma Administrativa
Abstract: As reformas da administração pública, nas duas últimas décadas, tiveram como principal objeto a gestão dos recursos humanos. O artigo descreve as evoluções das reformas de gestão de recursos humanos nos países membros da OCDE estabelecendo uma conexão entre as reformas anteriores e os desafios atuais. Aponta que apesar das diferentes estratégias e da variação da amplitude das mudanças adotadas pelos diversos países, pode-se afirmar que a busca da eficiência, da ética, da transparência, da melhoria da qualidade dos serviços públicos e o enxugamento da máquina administrativa foram pontos comuns em quase todas as reformas.
Las reformas de la administración pública, en las dos últimas décadas, tuvieran como principal objeto la gestión de los recursos humanos. El artículo describe las evoluciones de las reformas de gestión de recursos humanos en los países miembros de la OCDE establecendo una conección entre las reformas anteriores y los desafíos actuales. Apunta que a pesar de las diferentes estratégias y de la variación de la amplitud de las mudanzas adoptadas por los diversos países, es posible afirmar que la búsqueda de la eficiencia, de la ética, de la transparencia, de la mejoría de la calidad de los servicios públicos y el enjuagamiento de la máquina administrativa fueran puntos comunes en cuasi todas las reformas.
The public administration reforms in the last two decades were mainly focused on human resource management (HRM). The article describes the HRM developments in OECD member countries, setting a connection between previous reforms and current challenges. It points out that despite the different strategies and the amplitude variation of changes implemented in many countries, there were common points in most of the reforms, such as the seek for efficiency, ethics, transparency, downsizing and improvement of public services.
Keywords: reforma administrativa;  gestão de recursos humanos;  eficiência;  ética;  transparência;  qualidade dos serviços públicos;  enxugamento da máquina administrativa
metadata.dc.description.additional: ISSN eletrônico: 2357-8017
ISSN impresso: 0034-9240
Texto traduzido sob a responsabilidade da ENAP Escola Nacional de Administração Pública das edições originais em inglês e francês, sob os títulos: Developments on Human Resources Management in OECD Member Countries e Développements Récents de la Gestión de Ressources Humaines dans les Pays Membres de l’OCDE [PUMA/HRM(2001)5/FINAL]. Copyright OECD, 2001. A OECD não se responsabiliza pela qualidade da tradução em português e sua coerência com o texto original. Reunião do Grupo de Trabalho sobre Gestão de Recursos Humanos, Paris, 25-26 Junho 2001.
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/1984
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