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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/1785
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dc.contributor.authorCarvalho Neto, Antonio Moreira de-
dc.date.accessioned2015-02-09T16:00:45Z-
dc.date.available2015-02-09T16:00:45Z-
dc.date.issued1996-05-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/1785-
dc.description.abstractA partir da crise do Fordismo, a reestruturação produtiva globalizou-se, nos países mais desenvolvidos, impulsionada pelo aumento da competição internacional. Isto reforçou a concepção que defende o Estado (neo) liberal, intervindo na economia somente para regular os conflitos de mercado, em contraposição ao Estado Keynesiano. Esta reestruturação reúne elementos de racionalização organizacional, que trazem políticas de mudanças nas relações de trabalho ocasionadas, entre outros fatores, pela contratação de mão-de-obra temporária e pela terceirização. O presente trabalho, baseado em pesquisa realizada na Inglaterra, analisa os impactos da terceirização sobre as relações de trabalho, discutindo os paralelos com a realidade brasileira.pt_BR
dc.description.abstractA partir de la crisis dei Fordismo, la reestmcturación productiva se ha globalizado en los paises desarrollados, impulsada por el aumento de la competitividad internacional. Ello ha reforzado la concepción que defiende el Estado (neo) liberal, interviniendo en la economia solamente para regular los conflictos de mercado, en contraposición al Estado Keynesiano. Esta reestructuración reune elementos de racionalización organizacional, que traen políticas de cambio en las relaciones de trabajo ocasionadas, entre otros factores, por la contratación de mano de obra temporaria y por la externalización. El presente trabajo, basado en investigación realizada en Inglaterra, analiza los impactos de la externalización sobre las relaciones de trabajo, discutiendo los paralelos con la realidad brasilefía.pt_BR
dc.description.abstractAs from the crisis of Fordism, the productive restructuring has become global in more developed countries, stimulatcd by the increase in intemational competition. This has reinforced the idea sponsored by the (neo)liberal State, of intervening in the economy only to regulate market conflicts, as opposed to the Keynesian State. This restructuring combines elements of organisational rationalisation, which bring about policies of change in the labour relationships, which are caused, inter alia, by the hiring of temporary manpower and the use of third-party contractors. This article, based upon research conducted in the United Kingdom, analyses the impact of the use of third-party contractors on labour relationships, and discusses its parallcls with the Brazilian reality.pt_BR
dc.language.isoIdioma::Português:portuguese:ptpt_BR
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública (ENAP)pt_BR
dc.publisherRevista do Serviço Público (RSP)pt_BR
dc.sourcehttp://seer.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/697/537pt_BR
dc.subjectterceirizaçãopt_BR
dc.subjecttrabalhopt_BR
dc.subjectprivatizaçãopt_BR
dc.subjectprestação de serviços públicospt_BR
dc.subjectrelações de trabalhopt_BR
dc.subjectReino Unidopt_BR
dc.titleTerceirização de serviços públicos no Reino Unido e os impactos sobre as relações de trabalho: considerações sobre a realidade brasileirapt_BR
dc.title.alternativeExternalización de los servicios públicos en el Reino Unido y los impactos sobre las relaciones de trabajo: consideraciones sobre Ia realidad brasileñapt_BR
dc.title.alternativeUse of third-party Public Service contractors in the United Kingdom and its impact on labour relationships: some notes on the Brazilian realitypt_BR
dc.typeArtigopt_BR
dc.rights.holderEscola Nacional de Administração Pública (ENAP)pt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.description.physicalRevista do Serviço Público - RSP, ano 47, v. 120, n. 2, p. 99-112pt_BR
dc.description.physicalNúmero padronizado: v. 47, n. 2 (1996).-
dc.description.classificationPrestação de Serviços Públicospt_BR
dc.description.additionalISSN Eletrônico: 2357-8017pt_BR
dc.description.additionalISSN Impresso: 0034-9240pt_BR
dc.subject.enapterceirizaçãopt_BR
dc.subject.enapprivatizaçãopt_BR
dc.subject.enapconcessão de serviços públicospt_BR
dc.subject.enapcontrato públicopt_BR
dc.subject.enaprelação de trabalhopt_BR
dc.rights.accessAcesso::Acesso Abertopt_BR
dc.rights.licenseTermo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa).pt_BR
Appears in Collections:Revista do Serviço Público: de 1991 a 2000

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