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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/1773
Title: Gestão interinstitucional: liderando espaços abertos
Authors: Rodríguez-Mena, Luis
Cleaver, Jean François (tradução)
Publisher: Escola nacional de administração pública (Enap)
Revista do Serviço Público (RSP)
Endereço Eletrônico: http://seer.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/729/575
Language: Idioma::Português:portuguese:pt
Country: País::BR:Brasil
metadata.dc.type: Artigo
metadata.dc.description.physical: Revista do Serviço Público - RSP, ano 46, v. 119, n. 1, p. 101-115
Número padronizado: v. 46, n. 1 (1995).
Issue Date: Jan-1995
metadata.dc.rights.holder: Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
metadata.dc.rights.license: Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa).
Classificação Temática: Administração Pública
Liderança
Abstract: A crescente complexidade organizacional e as influências cruzadas de atores sociais cada vez mais numerosos e interdependentes obrigam o gestor a um trabalho constante de avaliação , questionamento , redefinição de estratégias e negociação, o que gera novos paradigmas gerenciais e requisitos de personalidade.
La creciente compledidad organizacional y el entrejuego de actores sociales cada vez más numerosos e interdependientes obligan al gerente a una labor constante de evaluación, replanteamiento , rediseño estratégico y negociación, lo cual genera nuevos p a radigmas gerenciales y requisitos de personalidad.
The growing organizational complexity and the crossed influences of the social actores, daily more numerous and interdependet , oblige the mannager to constantly work on the evaluation, questionning, redefinition of strategies and negociation , which generate new mannagerial paradigms and personality requirements.
Keywords: gestor público;  administração pública;  gestão interinstitucional;  liderança;  negociação;  gerente plural
metadata.dc.description.additional: ISSN Impresso: 0034-9240
ISSN Eletrônico: 2357-8017
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/1773
Appears in Collections:Revista do Serviço Público: de 1991 a 2000

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