O Ministério da Sociedade Brasileira: é possível realizar uma gestão estratégica de pessoas em um órgão desestruturado?

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dc.contributor.authorLeal, Paula de Faria Polcheira-
dc.date.accessioned2015-01-26T11:55:23Z-
dc.date.available2015-01-26T11:55:23Z-
dc.date.issued2014-06-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/1743-
dc.description.abstractO presente caso trata das dificuldades perante as quais o gestor público pode se deparar quando da implantação de ferramentas modernas da gestão de pessoas em um órgão da Administração Pública. Leva o aluno a refletir sobre os limites da atuação técnica diante de problemas estruturais. O caso perpassa problemas que vão desde a falta de pessoal, à falta de qualificação profissional dos servidores, desvio de função e conflito de gerações dentro da instituição. Objetiva levantar discussões acerca de quais seriam as ferramentas adequadas para a implantação da gestão estratégica de pessoas.pt_BR
dc.language.isoIdioma::Português:portuguese:ptpt_BR
dc.publisherEscola nacional de administração pública (Enap)pt_BR
dc.sourcehttp://casoteca.enap.gov.br/index.php?option=com_multicategories&view=article&id=113:o-ministerio-da-sociedade-brasileira-e-possivel-realizar-uma-gestao-estrategica-de-pessoas-em-um-orgao-desestruturado&catid=16:lideranca&Itemid=12pt_BR
dc.subjectadministração públicapt_BR
dc.subjectgestão de pessoaspt_BR
dc.subjectadministração estratégicapt_BR
dc.subjectagente públicopt_BR
dc.subjectcapacitação profissionalpt_BR
dc.subjectcapital humanopt_BR
dc.subjectdesvio de funçãopt_BR
dc.subjectcarreira públicapt_BR
dc.subjectcomportamento organizacionalpt_BR
dc.subjectestudo de casopt_BR
dc.titleO Ministério da Sociedade Brasileira: é possível realizar uma gestão estratégica de pessoas em um órgão desestruturado?pt_BR
dc.typeEstudo de Casopt_BR
dc.rights.holderEscola Nacional de Administração Pública (ENAP)pt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.description.physicalNúmero de páginas: 4 p.pt_BR
dc.description.classificationGestão de Pessoaspt_BR
dc.description.additionalA nota pedagógica deste estudo de caso é de acesso restrito e exclusivo a professores e coordenadores de ensino cujos cadastros tenham sido autorizados pela coordenação da Casoteca de Gestão Pública. Se você é professor ou coordenador de ensino e deseja ter acesso à íntegra das notas pedagógicas que alguns estudos de caso possuem, solicite sua autorização de uso pleno no site da Casoteca de Gestão Pública, na opção “Cadastre-se” (http://casoteca.enap.gov.br/index.php?option=com_user&view=register&Itemid=14).pt_BR
dc.subject.enapadministração públicapt_BR
dc.subject.enapgestão de pessoaspt_BR
dc.subject.enapadministração estratégicapt_BR
dc.subject.enapagente públicopt_BR
dc.subject.enapcapacitação profissionalpt_BR
dc.subject.enapcapital humanopt_BR
dc.subject.enapdesvio de funçãopt_BR
dc.subject.enapcarreira públicapt_BR
dc.subject.enapcomportamento organizacionalpt_BR
dc.subject.enapestudo de casopt_BR
dc.rights.accessAcesso::Acesso Abertopt_BR
dc.rights.licenseTermo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa).pt_BR
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