Ampliação das atividades da Coordenação de Recursos Humanos da Secretaria de Saúde da Prefeitura de Jaboatão dos Guararapes – PE.
Título: | Ampliação das atividades da Coordenação de Recursos Humanos da Secretaria de Saúde da Prefeitura de Jaboatão dos Guararapes – PE. |
Autor(es): | Melo, Jefferson Albuquerque de |
Contribuidor: | Ferraz, Cláudia Pedreira do Couto (Orientadora) |
Editor: | Escola Nacional de Administração Pública (Enap) |
Idioma: | Idioma::Português:portuguese:pt |
País: | País::BR:Brasil |
Tipo: | Monografia/TCC |
Extensão/Indicação de Série: | 30 páginas |
Data: | Out-2018 |
Detentor dos direitos autorais: | Jefferson Alburquerque de Melo |
Termos de uso: | Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original. |
Classificação Temática: | Gestão Pública |
Resumo: | A dinâmica das Organizações e a necessidade de maximização da capacidade de atuação dos seus atores exigem uma participação mais ativa dessa Coordenação de Recursos Humanos, que deverá, além de cumprir seu papel tradicional, conhecer as áreas de atuação e o perfil de sua equipe, estimular o desenvolvimento individual e coletivo de cada profissional e oportunizar a oferta de cursos de capacitação. Atualmente, a Coordenação de Recursos Humanos da Secretaria de Saúde da Prefeitura do Jaboatão dos Guararapes desempenha apenas o clássico e restrito papel de Departamento de Pessoal. Este Plano de Intervenção visa propor a ampliação das atribuições da Coordenação de Recursos Humanos, com base em levantamentos bibliográficos e no estudo da legislação vigente no Município, focando principalmente na contribuição dessa Coordenação no processo de capacitação profissional de seu quadro de servidores. |
Palavras-chave: | competência profissional; Gestão de Pessoas; Capacitação; município; recursos humanos; gestão pública |
Objetivo: | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como parte dos requisitos para obtenção do grau de Especialista em Gestão Pública, com ênfase em Governo Local. |
Público alvo: | Especialistas e interessados em governança e Gestão Pública, com ênfase em Governo Local. |
Contexto de aprendizagem: | 400 horas |
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS): | 16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis. |
Observações/Notas: | não são necessárias. |
URI: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/4235 |
Aparece nas coleções: | Especialização Enap - Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC) |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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Jefferson Albuquerque de Melo.pdf | Artigo principal | 844.56 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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