Ampliação das atividades da Coordenação de Recursos Humanos da Secretaria de Saúde da Prefeitura de Jaboatão dos Guararapes – PE.
Outros colaboradores
Editor
Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Fonte
País
País::BR:Brasil
Tipo
Monografia/TCC
Descrição física
30 páginas
Data
Detentor dos direitos
Jefferson Alburquerque de Melo
Classificação
Resumo
A dinâmica das Organizações e a necessidade de maximização da capacidade de
atuação dos seus atores exigem uma participação mais ativa dessa Coordenação de Recursos
Humanos, que deverá, além de cumprir seu papel tradicional, conhecer as áreas de atuação e o
perfil de sua equipe, estimular o desenvolvimento individual e coletivo de cada profissional e
oportunizar a oferta de cursos de capacitação.
Atualmente, a Coordenação de Recursos Humanos da Secretaria de Saúde da
Prefeitura do Jaboatão dos Guararapes desempenha apenas o clássico e restrito papel de
Departamento de Pessoal.
Este Plano de Intervenção visa propor a ampliação das atribuições da Coordenação de
Recursos Humanos, com base em levantamentos bibliográficos e no estudo da legislação
vigente no Município, focando principalmente na contribuição dessa Coordenação no
processo de capacitação profissional de seu quadro de servidores.
Palavras-chave
Descrição educacional
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como parte dos requisitos para obtenção do grau de Especialista em Gestão Pública, com ênfase em Governo Local.
Contexto educacional
400 horas
Descrição adicional
não são necessárias.
Licença
Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.
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