Título: Promoções e melhorias no serviço público civil
Autor(es): Paranhos, Rubens da Rocha
Editor: Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP)
Idioma: Idioma::Português:portuguese:pt
País: País::BR:Brasil
Tipo: Artigo
Extensão/Indicação de Série: Revista do Serviço Público - RSP, ano 14, v.1, n. 1, 68-70 p.
Data: Jan-1951
Detentor dos direitos autorais: Escola Nacional de Administração Pública (Brasil)
Termos de uso: Termo::Creative Commons - Uso Não Comercial (by-nc): Esta licença permite que outros remixem, adaptem, e criem obras derivadas sobre a obra licenciada, sendo vedado o uso com fins comerciais. As novas obras devem conter menção ao autor nos créditos e também não podem ser usadas com fins comerciais, porém as obras derivadas não precisam ser licenciadas sob os mesmos termos desta licença. Fonte: http://creativecommons.org.br/as-licencas/
Classificação Temática: Gestão de Pessoas
Gestão Pública
Resumo: O sistema adotado na complicada máquina administrativa dos negócios do Estado para o processamento da ascensão gradativa de seus servidores na escala das carreiras e séries funcionais é calcado em duas condições básicas: merecimento e antiguidade. Merecimento — valor essencialmente subjetivo — medido objetivamente e calculado em pontos positivos e pontos negativos, adjudicados pelo chefe imediato do servidor. Antiguidade — valor apurado nos atestados de freqüência ou fòlhas de pagamento, feitos os descontos correspondentes a determinadas licenças.
Palavras-chave: administração pública;  servidor público;  promoção
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS): 16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis.
Observações/Notas: ISSN Impresso: 0034-9240 ISSN Eletrônico: 2357-8017
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/8103
Aparece nas coleções:Revista do Serviço Público: de 1951 a 1960
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