Visando o amanhã: planejamento e implementação do programa de preparação para aposentadoria da Anvisa

Abstract

Trata-se de um estudo realizado para fins de implementação de um programa contínuo de preparação para aposentadoria (PPA) na ANVISA bem como da inserção deste na política de Gestão de Pessoas. A fim de subsidiar nosso estudo, foi realizada uma ampla pesquisa a qual foi elaborada com questões abertas e fechadas, aplicada a todos os servidores com vistas a analisar o perfil destes bem como suas necessidades e interesse em relação ao PPA, cujos resultados serão apresentados neste artigo. Além disso, foi feita análise de outros programas já implementados bem como das nuances que envolvem este tipo de programa, de forma a respaldar nosso estudo e garantir o sucesso na implementação deste na Anvisa. Será apresentado neste artigo, sugestões de temas a serem tratados no PPA. Espera-se que com este programa, seja dada maior atenção aos anseios e expectativas dos servidores por parte da Anvisa, bem como que estes se sintam valorizados e preparados para este momento de transformação de suas vidas e que as incertezas sejam reduzidas ou eliminadas. Além disso, espera-se que a Anvisa adote estratégias para retenção destes talentos, quando o servidor ainda não se sentir preparado para este momento, bem como, dos conhecimentos destes, no caso de o servidor já se sentir preparado para se aposentar, de forma a garantir a continuidade dos serviços prestados com a mesma qualidade ao longo do tempo e de valorizar os conhecimentos já existentes.