Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/473
Título: Programa de reabilitação profissional: gestão de pessoas buscando resultados e o desenvolvimento da cidadania
Autor(es): Brasil. Ministério da Educação (MEC). Hospital de Clínicas de Porto Alegre (HCPA)
Resumo: O Programa de Reabilitação Profissional (PRP) no Hospital de Clínicas de Porto Alegre visa à reinserção laboral dos trabalhadores afastados por adoecimento e com restrições quanto ao desempenho de suas funções, respeitando suas necessidades e demandas institucionais. O PRP é constituído por profissionais das áreas de Gestão de Pessoas, Medicina Ocupacional, Psicologia e Serviço Social. A equipe avalia cada funcionário, a atividade a ser exercida e as características da área de trabalho. O trabalhador é sistematicamente acompanhado pela equipe durante o período de inserção na nova atividade. Em 2004, 79% dos trabalhadores concluíram o treinamento. O trabalho integrado da equipe aliado às políticas institucionais possibilita o acompanhamento sistemático e individual desses trabalhadores, a sensibilização à temática da reabilitação e dos processos de saúde e adoecimento no trabalho e a efetivação de um conjunto de ações institucionais de prevenção
Palavras-chave: Gestão de pessoas;  Cidadania;  Programa de Reabilitação Profissional;  Reinserção laboral;  Saúde;  Reabilitação profissional;  Desenvolvimento de pessoas;  Gerenciamento de pessoas;  Capacitação
Objetivo: A iniciativa tem por objetivo reabilitar trabalhadores incapacitados para o trabalho na sua atividade habitual, visando reintegrá-los à atividade laboral, de modo a conciliar as necessidades destes às características dos postos de trabalho com as demandas institucionais
Público alvo: Servidores públicos
Data: Mar-2006
Data de início: 2002-01
Data de finalização: 2005-07
Descrição física: Número de páginas: 5 p.
Observações/Notas: Iniciativa premiada no 10º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal sob responsabilidade de Sérgio Carlos Eduardo Pinto Machado, Presidente. Ações premiadas no 10º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal – 2005: Áreas temáticas: gerenciamento de pessoas e capacitação; gestão e desenvolvimento de pessoas
Tipo: Relato de Experiência
Detentor dos direitos autorais: Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Termos de uso: Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc).
URI: http://repositorio.enap.gov.br/1/473
Aparece nas coleções:Concurso Inovação: de 2001 a 2005 (6ª a 10ª edição)

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
Programa de Reabilitação Profissional – Gestão de pessoas.pdf226,61 kBAdobe PDFThumbnail
Visualizar/Abrir