Programa de reabilitação profissional: gestão de pessoas buscando resultados e o desenvolvimento da cidadania

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dc.contributor.authorBrasil. Ministério da Educação (MEC). Hospital de Clínicas de Porto Alegre (HCPA)-
dc.date.accessioned2014-01-10T16:50:57Z-
dc.date.available2014-01-10T16:50:57Z-
dc.date.issued2006-03-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/473-
dc.description.abstractO Programa de Reabilitação Profissional (PRP) no Hospital de Clínicas de Porto Alegre visa à reinserção laboral dos trabalhadores afastados por adoecimento e com restrições quanto ao desempenho de suas funções, respeitando suas necessidades e demandas institucionais. O PRP é constituído por profissionais das áreas de Gestão de Pessoas, Medicina Ocupacional, Psicologia e Serviço Social. A equipe avalia cada funcionário, a atividade a ser exercida e as características da área de trabalho. O trabalhador é sistematicamente acompanhado pela equipe durante o período de inserção na nova atividade. Em 2004, 79% dos trabalhadores concluíram o treinamento. O trabalho integrado da equipe aliado às políticas institucionais possibilita o acompanhamento sistemático e individual desses trabalhadores, a sensibilização à temática da reabilitação e dos processos de saúde e adoecimento no trabalho e a efetivação de um conjunto de ações institucionais de prevençãopt_BR
dc.language.isoIdioma::Português:portuguese:ptpt_BR
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública (ENAP)pt_BR
dc.sourcehttp://inovacao.enap.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=146&Itemid=32pt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectCidadaniapt_BR
dc.subjectPrograma de Reabilitação Profissionalpt_BR
dc.subjectReinserção laboralpt_BR
dc.subjectSaúdept_BR
dc.subjectReabilitação profissionalpt_BR
dc.subjectDesenvolvimento de pessoaspt_BR
dc.subjectGerenciamento de pessoaspt_BR
dc.subjectCapacitaçãopt_BR
dc.titlePrograma de reabilitação profissional: gestão de pessoas buscando resultados e o desenvolvimento da cidadaniapt_BR
dc.typeRelato de Experiênciapt_BR
dc.rights.holderEscola Nacional de Administração Pública (ENAP)pt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.description.physicalNúmero de páginas: 5 p.pt_BR
dc.date.started2002-01-
dc.date.finished2005-07-
dc.description.classificationInovaçãopt_BR
dc.description.additionalIniciativa premiada no 10º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal sob responsabilidade de Sérgio Carlos Eduardo Pinto Machado, Presidente. Ações premiadas no 10º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal – 2005: Áreas temáticas: gerenciamento de pessoas e capacitação; gestão e desenvolvimento de pessoaspt_BR
dc.subject.enapInovaçãopt_BR
dc.subject.enapCidadaniapt_BR
dc.subject.enapSaúdept_BR
dc.subject.enapGestão de Pessoaspt_BR
dc.educational.descriptionA iniciativa tem por objetivo reabilitar trabalhadores incapacitados para o trabalho na sua atividade habitual, visando reintegrá-los à atividade laboral, de modo a conciliar as necessidades destes às características dos postos de trabalho com as demandas institucionaispt_BR
dc.educational.intendedenduserroleServidores públicospt_BR
dc.rights.accessAcesso::Acesso Abertopt_BR
dc.rights.typeRegime::Licença Padrão ENAPpt_BR
dc.rights.licenseTermo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc).pt_BR
Appears in Collections:Concurso Inovação: de 2001 a 2005 (6ª a 10ª edição)
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