Guia Referencial para Concursos Públicos: promoção do ethos público, realidade brasileira, inclusão, diversidade e direitos humanos.
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Gomide, Alexandre de Ávila | - |
dc.contributor.other | Moraes, Bruno de Paula | - |
dc.contributor.other | Uchôa, Carlos | - |
dc.contributor.other | Coutinho, Frederico de Morais Andrade | - |
dc.contributor.other | Lotta, Gabriela | - |
dc.contributor.other | Cardoso Júnior, José Celso | - |
dc.contributor.other | Ferreira, Maria Aparecida Chagas | - |
dc.contributor.other | Penha, Paula Tereza de Carvalho | - |
dc.contributor.other | Castro, Rafael Vieira Fernandes de | - |
dc.date.accessioned | 2023-08-25T16:37:18Z | - |
dc.date.available | 2023-08-25T16:37:18Z | - |
dc.date.issued | 2023-08-25 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/7735 | - |
dc.description.abstract | A proposta deste Guia vem na direção de reconstruir capacidades institucionais e fortalecer a própria democracia no Brasil com um convite a todas as pessoas que pensam o fortalecimento do Estado e a vocação pública. Chamamos os agentes dos concursos públicos a alinhar os processos de seleção com princípios de promoção do ethos público e conhecimentos substantivos acerca da realidade brasileira, políticas públicas e desenvolvimento nacional. O ciclo de trabalho no setor público, que começa com o edital de seleção e termina com a aposentadoria, deve ser repensado para melhor refletir esses princípios. Como um primeiro passo, organizamos e sistematizamos esse conjunto de orientações para os órgãos e entidades públicas planejarem e executarem os seus processos de seleção. | pt_BR |
dc.language.iso | Idioma::Português:portuguese:pt | pt_BR |
dc.subject | gestão de pessoas | pt_BR |
dc.subject | capacitação | pt_BR |
dc.subject | guia | pt_BR |
dc.subject | metodologia de trabalho. | pt_BR |
dc.subject | processo de seleção | pt_BR |
dc.title | Guia Referencial para Concursos Públicos: promoção do ethos público, realidade brasileira, inclusão, diversidade e direitos humanos. | pt_BR |
dc.type | Livro | pt_BR |
dc.rights.holder | Escola Nacional de Administração Pública (Enap) | pt_BR |
dc.location.country | País::BR:Brasil | pt_BR |
dc.description.physical | 187 p. | pt_BR |
dc.description.classification | Gestão de Pessoas | pt_BR |
dc.rights.license | Termo::Licença Padrão ENAP: É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa). | pt_BR |
dc.subject.ods | 04. Educação de qualidade - Assegurar a educação inclusiva, e equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos. | pt_BR |
Appears in Collections: | Programa: Gestão de Pessoas |
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