“É melhor acender uma vela do que amaldiçoar a escuridão”: Percepções sobre a atuação da área de Gestão de Pessoas na perspectiva de integrantes da unidade e lideranças do Serpro
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Weber, Juliana Medeiros | - |
dc.contributor.other | Santana, Henrique Dantas (Orientador) | - |
dc.date.accessioned | 2021-08-30T22:36:27Z | - |
dc.date.available | 2021-08-30T22:36:27Z | - |
dc.date.issued | 2021-06 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/6595 | - |
dc.description.abstract | Com o intuito de promover o desenvolvimento humano nas organizações, inúmeras empresas têm buscado a transposição de um modelo de gestão de pessoas excessivamente operacional, instrumental e cartorial, para um modo de atuação empático, parceiro, ativo e mobilizador. O presente estudo teve como objetivo identificar como a atuação da Superintendência de Gestão de Pessoas do Serpro - Supgp é percebida por seus integrantes e lideranças da Empresa. Quanto aos objetivos específicos, a pesquisa se propôs a identificar divergências e convergências de percepção entre lideranças e integrantes da Supgp, verificar a percepção das lideranças quanto ao seu papel na aplicação de políticas de gestão de pessoas e identificar o papel preponderante exercido pela área. Gestores e profissionais de gestão de pessoas responderam a questionário composto por itens fechados e questões abertas. Os resultados obtidos demonstram que a unidade é percebida como especialista em rotinas administrativas pela maior parte dos participantes, tendo sido apontadas importantes lacunas quanto ao atendimento às expectativas das lideranças. Os resultados permitem discutir ações para potencializar a atuação da unidade, propiciar sua aproximação às necessidades empresariais e subsidiar a construção de iniciativas para reposicionamento da Superintendência de Gestão de Pessoas do Serpro. | pt_BR |
dc.language.iso | Idioma::Português:portuguese:pt | pt_BR |
dc.publisher | Escola Nacional de Administração Pública (Enap) | pt_BR |
dc.subject | gestão de pessoas | pt_BR |
dc.subject | Business Partner | pt_BR |
dc.subject | design organizacional | pt_BR |
dc.subject | liderança | pt_BR |
dc.title | “É melhor acender uma vela do que amaldiçoar a escuridão”: Percepções sobre a atuação da área de Gestão de Pessoas na perspectiva de integrantes da unidade e lideranças do Serpro | pt_BR |
dc.type | Monografia/TCC | pt_BR |
dc.rights.holder | Juliana Medeiros Weber | pt_BR |
dc.location.country | País::BR:Brasil | pt_BR |
dc.description.physical | 43 páginas | pt_BR |
dc.description.classification | Gestão de Pessoas | pt_BR |
dc.description.classification | Inovação | pt_BR |
dc.educational.description | Artigo apresentado ao curso de MBA em Pessoas, Inovação e Resultados, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Pessoas, Inovação e Resultados. | pt_BR |
dc.educational.intendedenduserrole | Interessados em Pessoas, Inovação e Resultados. | pt_BR |
dc.educational.context | Carga Horária - 360 horas. | pt_BR |
dc.rights.license | Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original. | pt_BR |
Appears in Collections: | Especialização Enap - Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC) |
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TCC Juliana Medeiros Weber.pdf | Arquivo Principal | 784.51 kB | Adobe PDF | View/Open |
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