Texto para discussão 30: demissão por insuficiência de desempenho na reforma gerencial: avanços e desafios
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Nassuno, Marianne | - |
dc.date.accessioned | 2014-01-28T11:34:19Z | - |
dc.date.available | 2014-01-28T11:34:19Z | - |
dc.date.issued | 1998 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/658 | - |
dc.description.abstract | Este texto discute o significado da inserção da demissão por insuficiência de desempenho no processo de implantação da administração gerencial, em termos de seus principais avanços e desafios | pt_BR |
dc.language.iso | Idioma::Português:portuguese:pt | pt_BR |
dc.publisher | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) | pt_BR |
dc.source | http://www.enap.gov.br/index.php?option=content&task=view&id=259 | pt_BR |
dc.subject | Servidor público | pt_BR |
dc.subject | Demissão | pt_BR |
dc.subject | Insuficiência de desempenho | pt_BR |
dc.subject | Avaliação de desempenho | pt_BR |
dc.subject | Administração gerencial | pt_BR |
dc.subject | Recursos humanos | pt_BR |
dc.subject | Gestão estratégica | pt_BR |
dc.subject | Política de capacitação | pt_BR |
dc.title | Texto para discussão 30: demissão por insuficiência de desempenho na reforma gerencial: avanços e desafios | pt_BR |
dc.type | Texto para Discussão | pt_BR |
dc.rights.holder | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) | pt_BR |
dc.location.country | País::BR:Brasil | pt_BR |
dc.description.physical | Número de páginas: 21 p. | pt_BR |
dc.description.classification | Gestão de Pessoas | pt_BR |
dc.description.additional | Marianne Nassuno é mestre em Administração Pública pela EAESP/FGV, integrante da carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental | pt_BR |
dc.description.additional | Os pontos de vista expressos neste texto são de responsabilidade da autora | pt_BR |
dc.description.additional | A série Texto para discussão divulga artigos em fase de pré-publicação, com o objetivo de fomentar o debate direto entre o leitor e o autor | pt_BR |
dc.subject.enap | Agente Público | pt_BR |
dc.subject.enap | Penalidade Administrativa | pt_BR |
dc.subject.enap | Avaliação de Desempenho | pt_BR |
dc.subject.enap | Gestão de Pessoas | pt_BR |
dc.subject.enap | Gestão Estratégica | pt_BR |
dc.subject.enap | Capacitação Profissional | pt_BR |
dc.rights.access | Acesso::Acesso Aberto | pt_BR |
dc.rights.license | Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc). | pt_BR |
Appears in Collections: | Textos para Discussão e Ensaios da Enap |
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