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dc.contributor.authorInstituto Nacional de Câncer (INCA)-
dc.date.accessioned2014-01-13T11:45:50Z-
dc.date.available2014-01-13T11:45:50Z-
dc.date.issued2003-03-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/512-
dc.description.abstractHá algum tempo a Coordenação de Recursos Humanos do Instituto Nacional de Câncer - INCA vem implementando ações que procuram estabelecer uma política de Recursos Humanos moderna e participativa. Era notório, porém, que os nossos colaboradores do INCA esperavam mais. Havia uma carência do desafio e do reconhecimento efetivo, para que fossem estimulados a desempenhar suas tarefas com maior dedicação e competência. Esta necessidade desencadeou o processo de elaboração deste programa para que periodicamente identificássemos os colaboradores que fossem o “ALGO+” do INCApt_BR
dc.language.isoIdioma::Português:portuguese:ptpt_BR
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública (ENAP)pt_BR
dc.sourcehttp://inovacao.enap.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=148&Itemid=32pt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.subjectAvaliação de desempenhopt_BR
dc.titlePrograma de valorização e reconhecimento ALGO+pt_BR
dc.typeRelato de Experiênciapt_BR
dc.rights.holderEscola Nacional de Administração Pública (ENAP)pt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.description.physicalNúmero de páginas: 7 p.pt_BR
dc.date.started2001-01-
dc.date.finished2002-07-
dc.description.classificationInovaçãopt_BR
dc.description.additionalIniciativa premiada no 7º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal sob responsabilidade de José Rubens de Queirozpt_BR
dc.description.additionalAções premiadas no 7º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal - Prêmio Hélio Beltrão - 2002pt_BR
dc.description.additionalÁreas temáticas: gerenciamento de pessoas e capacitação; gestão e desenvolvimento de pessoaspt_BR
dc.subject.enapGestão de Pessoaspt_BR
dc.subject.enapAvaliação de Desempenhopt_BR
dc.subject.enapMotivaçãopt_BR
dc.educational.descriptionO Programa de Valorização e Reconhecimento ALGO+ foi implementado com a finalidade principal de motivar e incentivar os colaboradores para questões como: produtividade e desempenho, dedicação à Instituição, comprometimento com os valores organizacionais e superação de expectativas, através do estabelecimento de ações de reconhecimentopt_BR
dc.educational.intendedenduserroleServidores públicospt_BR
dc.rights.accessAcesso::Acesso Abertopt_BR
dc.rights.typeRegime::Licença Padrão ENAPpt_BR
dc.rights.licenseTermo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc).pt_BR
Appears in Collections:Concurso Inovação: de 2001 a 2005 (6ª a 10ª edição)
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