Programa de valorização e reconhecimento ALGO+
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Instituto Nacional de Câncer (INCA) | - |
dc.date.accessioned | 2014-01-13T11:45:50Z | - |
dc.date.available | 2014-01-13T11:45:50Z | - |
dc.date.issued | 2003-03 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/512 | - |
dc.description.abstract | Há algum tempo a Coordenação de Recursos Humanos do Instituto Nacional de Câncer - INCA vem implementando ações que procuram estabelecer uma política de Recursos Humanos moderna e participativa. Era notório, porém, que os nossos colaboradores do INCA esperavam mais. Havia uma carência do desafio e do reconhecimento efetivo, para que fossem estimulados a desempenhar suas tarefas com maior dedicação e competência. Esta necessidade desencadeou o processo de elaboração deste programa para que periodicamente identificássemos os colaboradores que fossem o “ALGO+” do INCA | pt_BR |
dc.language.iso | Idioma::Português:portuguese:pt | pt_BR |
dc.publisher | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) | pt_BR |
dc.source | http://inovacao.enap.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=148&Itemid=32 | pt_BR |
dc.subject | Gestão de pessoas | pt_BR |
dc.subject | Motivação | pt_BR |
dc.subject | Avaliação de desempenho | pt_BR |
dc.title | Programa de valorização e reconhecimento ALGO+ | pt_BR |
dc.type | Relato de Experiência | pt_BR |
dc.rights.holder | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) | pt_BR |
dc.location.country | País::BR:Brasil | pt_BR |
dc.description.physical | Número de páginas: 7 p. | pt_BR |
dc.date.started | 2001-01 | - |
dc.date.finished | 2002-07 | - |
dc.description.classification | Inovação | pt_BR |
dc.description.additional | Iniciativa premiada no 7º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal sob responsabilidade de José Rubens de Queiroz | pt_BR |
dc.description.additional | Ações premiadas no 7º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal - Prêmio Hélio Beltrão - 2002 | pt_BR |
dc.description.additional | Áreas temáticas: gerenciamento de pessoas e capacitação; gestão e desenvolvimento de pessoas | pt_BR |
dc.subject.enap | Gestão de Pessoas | pt_BR |
dc.subject.enap | Avaliação de Desempenho | pt_BR |
dc.subject.enap | Motivação | pt_BR |
dc.educational.description | O Programa de Valorização e Reconhecimento ALGO+ foi implementado com a finalidade principal de motivar e incentivar os colaboradores para questões como: produtividade e desempenho, dedicação à Instituição, comprometimento com os valores organizacionais e superação de expectativas, através do estabelecimento de ações de reconhecimento | pt_BR |
dc.educational.intendedenduserrole | Servidores públicos | pt_BR |
dc.rights.access | Acesso::Acesso Aberto | pt_BR |
dc.rights.type | Regime::Licença Padrão ENAP | pt_BR |
dc.rights.license | Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc). | pt_BR |
Appears in Collections: | Concurso Inovação: de 2001 a 2005 (6ª a 10ª edição) |
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