O impacto da alta rotatividade de servidores da administração pública na efetiva transferência de recursos do Orçamento Geral da União - OGU
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Rodrigues, Sandra Amalia Martins | - |
dc.contributor.other | Mendonça, Jucélia Cabral (Orientadora) | - |
dc.date.accessioned | 2016-09-09T17:43:17Z | - |
dc.date.available | 2016-09-09T17:43:17Z | - |
dc.date.issued | 2016-07 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/2497 | - |
dc.description.abstract | O presente artigo apresenta um estudo sobre as transferências voluntárias de recursos do Orçamento Geral da União - OGU para os entes federativos, Estados e Municípios, por meio de convênios, contratos de repasse e termos de cooperação. Para este estudo foi considerado o contrato de repasse, que é o instrumento administrativo usado na transferência dos recursos financeiros, por intermédio de instituição financeira pública federal. Foi realizada uma pesquisa quantitativa, por meio de questionários respondidos pelos servidores dos municípios vinculados à Caixa Econômica Federal - GIGOV/BR (Gerência de Governo Brasília), dentre eles os que integram a Região de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno – RIDE/DF, tendo como referência os contratos de repasse assinados no exercício de 2013. O objetivo foi aferir as percepções dos respondentes sobre o impacto da alta rotatividade dos servidores da administração pública na efetiva transferência de recursos do OGU, considerando a importância do quadro técnico de pessoal para o município na implementação dos programas governamentais. O questionário teve limitações que foram compensadas com outras fontes de dados; e com isso, foi feita a discussão dos resultados obtidos. | pt_BR |
dc.language.iso | Idioma::Português:portuguese:pt | pt_BR |
dc.publisher | Escola Nacional de Administração Pública (Enap) | pt_BR |
dc.source | http://www.enap.gov.br/ | pt_BR |
dc.subject | Transferências voluntárias | pt_BR |
dc.subject | Contratos de repasse | pt_BR |
dc.subject | Cláusula suspensiva | pt_BR |
dc.subject | Rotatividade | pt_BR |
dc.subject | Efetividade | pt_BR |
dc.title | O impacto da alta rotatividade de servidores da administração pública na efetiva transferência de recursos do Orçamento Geral da União - OGU | pt_BR |
dc.type | Monografia/ TCC | pt_BR |
dc.rights.holder | Sandra Amalia Martins Rodrigues | pt_BR |
dc.location.country | País::BR:Brasil | pt_BR |
dc.description.physical | Número de páginas: 29 p. | pt_BR |
dc.date.started | 2014-10 | - |
dc.date.finished | 2016-07 | - |
dc.description.classification | Gestão Orçamentária. Finanças Públicas | pt_BR |
dc.description.additional | Notas de conteúdo: 1 INTRODUÇÃO. 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA. 2.1 Normas orientadoras das transferências voluntárias de recursos do OGU. 2.2 Instrumento de planejamento e execução de políticas públicas. 2.3 Celebração de contrato de repasse com cláusula suspensiva. 2.4 Inscrição em restos a pagar e risco de cancelamento dos contratos. 2.5 Administração Pública – Executor do contrato. 2.6 Gestão de recursos humanos no setor público. 2.6.1 Rotatividade no serviços público. 3 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS. 3.1 Tipo de Pesquisa. 3.2 Coleta de dados. 3.3 População e Amostra. 4 ANÁLISE DOS RESULTADOS. 4.1 Apresentação dos resultados financeiros. 4.2 Análise do questionário. 4.2.1 Rotatividade dos integrantes da equipe técnica. 4.2.2 Entrega da documentação para o efetivo início de obra contratada. 4.2.3 Rotatividade da equipe técnica x retirada da cláusula suspensiva. 4.2.4 Satisfação, remuneração e perspectivas. 5 CONCLUSÃO. | pt_BR |
dc.subject.enap | Gestão orçamentária | pt_BR |
dc.educational.description | Trabalho de conclusão de curso apresentado como parte dos requisitos para obtenção do grau de Especialista em Gestão Pública. | pt_BR |
dc.educational.description2 | Revisão bibliográfica, coleta e análise de dados. | pt_BR |
dc.educational.intendedenduserrole | Especialistas e interessados em Gestão Pública. | pt_BR |
dc.educational.context | Especialização em Gestão Pública. 10ª edição. Carga horária: 401 horas. | pt_BR |
dc.rights.access | Acesso::Acesso Aberto | pt_BR |
dc.rights.license | Termo::Autorização::O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) à disponibilizá-la em Acesso Aberto, no sítio da Escola Nacional de Administração Pública (ENAP), na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da Enap. ATENÇÃO: essa autorização é válida apenas para a obra original, considerando o seu formato de distribuição no repositório. | pt_BR |
Appears in Collections: | Especialização Enap - Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC) |
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Sandra Amália Martins Rodrigues.pdf | Artigo principal | 496.02 kB | Adobe PDF | View/Open |
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