Módulo 4: plano de carreira e remuneração

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dc.contributor.authorSchikmann, Rosane (conteudista, 2006)-
dc.date.accessioned2015-04-20T12:17:49Z-
dc.date.available2015-04-20T12:17:49Z-
dc.date.issued2015-03-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/2127-
dc.description.abstractEste documento trata de objetivos específicos, histórico, o atual sistema de carreiras, comparação com o setor privado, estrutura remuneratória, diretrizes para um novo plano de carreira e remuneração vantagens, considerações finaispt_BR
dc.language.isoIdioma::Português:portuguese:ptpt_BR
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública (Enap)pt_BR
dc.sourcehttp://www.enap.gov.br/index.php?option=com_include&evento=lista_cursos_ead&Itemid=171pt_BR
dc.subjectsetor públicopt_BR
dc.subjectsetor privadopt_BR
dc.subjectplano de carreirapt_BR
dc.subjectremuneraçãopt_BR
dc.subjectgestão estratégica de pessoaspt_BR
dc.subjectserviço públicopt_BR
dc.titleMódulo 4: plano de carreira e remuneraçãopt_BR
dc.typeMódulo Completopt_BR
dc.rights.holderEscola Nacional de Administração Pública (Enap)pt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.description.physicalNúmero de páginas: 11 p.pt_BR
dc.description.classificationAdministração Públicapt_BR
dc.description.classificationGestão de Pessoaspt_BR
dc.subject.enapsetor públicopt_BR
dc.subject.enapsetor privadopt_BR
dc.subject.enapcarreira públicapt_BR
dc.subject.enapremuneraçãopt_BR
dc.subject.enapadministração estratégicapt_BR
dc.subject.enapgestão de pessoaspt_BR
dc.subject.enapserviço públicopt_BR
dc.educational.descriptionAo final deste módulo, espera-se que o participante seja capaz de descrever a evolução da estruturação do sistema de carreiras na administração pública, apontando as consequências para o serviço públicopt_BR
dc.educational.descriptionanalisar o atual sistema de carreiras, comparando suas características com as práticas remuneratórias e de desenvolvimento de carreira adotadas no mercado privadopt_BR
dc.educational.descriptiondiscorrer acerca das principais diretrizes para um novo plano de carreiras e remuneração, considerando os principais temas apresentados ao final do módulopt_BR
dc.educational.intendedenduserroleAgentes públicos dos três poderes e das três esferas de governo e cidadãos em geralpt_BR
dc.educational.contextEste é o quarto dos quatro módulos do curso Gestão estratégica de pessoas e planos de carreirapt_BR
dc.rights.accessAcesso::Acesso Abertopt_BR
dc.rights.licenseTermo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa).pt_BR
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