Módulo 1: gestão estratégica de pessoas
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Schikmann, Rosane (conteudista, 2006) | - |
dc.date.accessioned | 2015-04-20T12:06:13Z | - |
dc.date.available | 2015-04-20T12:06:13Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/2124 | - |
dc.description.abstract | Este documento trata de missão, visão e valores, planejamento estratégico na organização, análise ambiental, gestão de pessoas, gestão estratégica de pessoas, planejamento da força de trabalho, planejamento estratégico no contexto da administração pública e a criativa gestão estratégica de pessoas na administração pública. | pt_BR |
dc.language.iso | Idioma::Português:portuguese:pt | pt_BR |
dc.publisher | Escola Nacional de Administração Pública (Enap) | pt_BR |
dc.source | http://www.enap.gov.br/index.php?option=com_include&evento=lista_cursos_ead&Itemid=171 | pt_BR |
dc.subject | gestão estratégica de pessoas | pt_BR |
dc.subject | planos de carreira | pt_BR |
dc.subject | planejamento estratégico | pt_BR |
dc.subject | gestão de pessoas | pt_BR |
dc.subject | administração pública | pt_BR |
dc.subject | análise ambiental | pt_BR |
dc.subject | qualificação | pt_BR |
dc.title | Módulo 1: gestão estratégica de pessoas | pt_BR |
dc.type | Módulo Completo | pt_BR |
dc.rights.holder | Escola Nacional de Administração Pública (Enap) | pt_BR |
dc.location.country | País::BR:Brasil | pt_BR |
dc.description.physical | Número de páginas: 17 p. | pt_BR |
dc.description.classification | Administração Pública | pt_BR |
dc.description.classification | Gestão de Pessoas | pt_BR |
dc.description.classification | Planejamento Estratégico | pt_BR |
dc.subject.enap | gestão de pessoas | pt_BR |
dc.subject.enap | planejamento estratégico | pt_BR |
dc.subject.enap | planejamento | pt_BR |
dc.subject.enap | capacitação profissional | pt_BR |
dc.educational.description | Ao final deste módulo, espera-se que o participante seja capaz de definir missão, visão e valores organizacionais, considerando a importância destes conceitos para as organizações | pt_BR |
dc.educational.description | explicar o que é planejamento estratégico, descrevendo sua função e benefícios que gera para as organizações | pt_BR |
dc.educational.description | justificar a necessidade e a importância da análise ambiental no planejamento estratégico | pt_BR |
dc.educational.description | explicar as especificidades do planejamento estratégico no contexto da administração pública, considerando seus desafios | pt_BR |
dc.educational.description | conceituar planejamento da força de trabalho, apresentando seu objetivo | pt_BR |
dc.educational.description | descrever a função da área de recursos humanos em uma organização, apontando os procedimentos e requisitos essenciais para implantação da gestão estratégica de pessoas | pt_BR |
dc.educational.description | defender a importância das pessoas, bem como de sua qualificação para a concretização do planejamento estratégico | pt_BR |
dc.educational.intendedenduserrole | Agentes públicos dos três poderes e das três esferas de governo e cidadãos em geral | pt_BR |
dc.educational.context | Este é o primeiro dos quatro módulos do curso Gestão estratégica de pessoas e planos de carreira | pt_BR |
dc.rights.access | Acesso::Acesso Aberto | pt_BR |
dc.rights.license | Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa). | pt_BR |
Appears in Collections: | Escola Virtual: Gestão de Pessoas |
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