Avaliação da percepção dos gestores participantes do programa piloto de desempenho de lideranças no Ministério da Economia

Abstract

O objetivo deste estudo foi analisar as percepções de gestores sobre a implementação do Programa Piloto de Desempenho de Lideranças no Ministério da Economia. Trata-se de uma pesquisa empírica, com abordagem quali-quantitativa, recorte transversal com levantamento de dados primários e uso de dados secundários. Foram realizadas entrevistas e aplicação de questionários aos 93 participantes do Programa para levantar informações a respeito da experiência dos gestores no decorrer do ciclo avaliativo. Ao final, os resultados da pesquisa revelaram, dentre outros aspectos, que 60% dos entrevistados acreditam que avaliar lideranças é importante, 80% concordam que o sistema informatizado não é amigável. Os respondentes divergem quanto à percepção de que o contexto da Administração Pública Federal favoreça a implantação da avaliação de desempenho de lideranças e a comunicação apresenta-se como categoria que requer maior atenção. Ações com foco no aprimoramento do Programa são apresentadas à luz dos achados da pesquisa.