Módulo 3: conceitos e princípios sobre carreira e remuneração
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Publisher
Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Language
Country
País::BR:Brasil
Type
Módulo Completo
Physical description
Número de páginas: 15 p.
Date
Rights holder
Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Classification
Abstract
Este documento trata de gestão por competências, avaliação de desempenho e gestão por competências, modelo de avaliação de desempenho, plano de capacitação de pessoal, gestão por competências e o plano de carreira e remuneração, promoção e crescimento na carreira, políticas de recursos humanos e o plano de carreira e remuneração do poder executivo federal, iniciativas de gestão por competências na administração pública
Educational description
Ao final deste módulo, espera-se que o participante seja capaz de identificar a gestão por competências como ferramenta eficaz para concretizar os objetivos estratégicos da organizaçãoanalisar a gestão por competências como instrumento promovedor de inovação, aprendizagem e desenvolvimento dos indivíduos e das equipesdiscutir as diretrizes de planos de carreira no âmbito do Poder Executivo Federal com enfoque da gestão por competências
Intended end-user role
Educational context
Este é o terceiro dos quatro módulos do curso Gestão estratégica de pessoas e planos de carreira
SDG subject
Additional description
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