Por uma carta latino-ibero-americana de competências comuns para dirigentes públicos: a proposta de Portugal

Abstract

Nesta comunicação, discutem-se as competências exigidas aos dirigentes pelos novos desafios de gestão pública e propõem-se as bases do que poderá vir a constituir uma carta latino-iberoamericana sobre as competências que devem ser desenvolvidas e garantidas no grupo dirigente da Administração Pública dos Estados representados no CLAD. Esta reflexão baseia-se nos processos de diagnóstico e de formação que têm vindo a ser promovidos pelo Instituto Nacional de Administra ção no âmbito da reforma da Administração Pública em curso em Portugal.

En esta comunicación, se discuten las competencias exigidas a los directivos por los nuevos retos de gestión pública y se proponen las bases de lo que podrá constituir una carta latino-iberoamericano sobre las competencias que deben ser desarrolladas y garantizadas en el grupo directivo de la Administración Pública de los Estados representados en el CLAD. Esta reflexión se basa en los procesos de diagnostico y de formación que han sido promovidos por el Instituto Nacional de Administración en el ámbito de la reforma de la Administración Pública en curso en Portugal.

This communication discusses the competencies required of public leaders regarding the new challenges of public management and proposes the basis of what may constitute a Latin-Ibero- American charter of competencies that must be developed and assured within the group of Public Administration leaders of the States represented in CLAD. This reflection is based on the diagnosis and capacity-building processes that have been taking place in the National Institute of Administration in the context of the ongoing Public Administration reform in Portugal.