Detecção de riscos à saúde mental no trabalho: como podemos utilizar ferramentas diagnósticas para antecipar os riscos de adoecimento mental dentro do serviço público federal por meio da coleta e análise de dados?

Abstract

A discussão sobre saúde mental no trabalho vem ganhando um grande espaço no âmbito mundial. No setor público, isso não é diferente: muitos casos de adoecimentos mentais podem ser causados por situações no ambiente de trabalho, como assédio, pressão, fadiga e estresse. Como podemos utilizar ferramentas tecnológicas para antecipar os riscos de adoecimento mental dentro do serviço público através da coleta e análise de dados relacionados à frustração e à desmotivação dos servidores?