Projeto gestão de talentos na defesa cibernética

Abstract

O Presente Projeto de Intervenção visa modificar a realidade existente no Setor Cibernético do Exército onde não existe um processo formal e organizado de gestão dos talentos desta área. Apesar dos resultados positivos bastante concretos da atividade que podem ser listados por conta dos recentes grandes eventos ocorridos no País, fruto da qualidade do material humano da Força, a falta de um processo organizado de gestão de pessoas leva a crer que o Exército pode estar perdendo mão de obra altamente qualificado em funções diversas daquelas para as quais o militar foi capacitado. Pode-se ainda inferir que a falta de mapeamento está levando a um gasto maior que o necessário ou, pelo menos, em quantidades desnecessárias. Este trabalho tem como escopo implementar este processo por meio de um mapeamento prévio das necessidades de competências e, de posse destas informações, criar um sistema automatizado que irá dar subsídios a decisões mais acertadas no emprego do Recurso Humano.