Qualidade de vida no trabalho: a perspectiva dos servidores e colaboradores de uma instituição pública do poder executivo federal

Abstract

O presente trabalho buscou identificar os aspectos que tecem o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho – QVT sob a ótica dos trabalhadores, no contexto de trabalho de um órgão público do Poder Executivo federal. A abordagem metodológica fundamentou-se na Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho. O instrumento utilizado na pesquisa foi a parte qualitativa do macrodiagnóstico Inventário de Avaliação de Qualidade de Vida no Trabalho/IA_QVT, validado no âmbito da Administração Pública brasileira. Participaram da pesquisa 37 trabalhadores de diferentes áreas e vínculos funcionais da Instituição pública. A análise qualitativa dos dados, feita com base na análise de conteúdo das representações dos respondentes, evidenciou que os trabalhadores relacionam QVT com os seguintes fatores: Relações socioprofissionais de trabalho harmoniosas; Condições adequadas de trabalho; Organização eficaz do trabalho; Reconhecimento e crescimento profissional; Elo entre trabalho e vida social. A pesquisa ainda permitiu identificar os principais fatores que interferem nas representações de bem-estar e mal-estar da amostra de trabalhadores da instituição. Este diagnóstico pode ensejar o interesse da Instituição pelo aprofundamento da pesquisa para subsidiar a construção da política e do programa de QVT, calcado na ótica de quem nela trabalha