Principais impactos do retorno ao trabalho presencial em cenário de pandemia – a experiência da EBSERH sede
Authors
Other contributors
Publisher
Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Source
Language
Country
País::BR:Brasil
Type
Monografia/TCC
Physical description
30 páginas
Date
Rights holder
Euysderson Aragão Borges
Classification
Abstract
Este artigo visa analisar os possíveis impactos do retorno ao trabalho presencial, em cenário
de pandemia, dos colaboradores da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – EBSERH Sede,
após o surgimento da pandemia da Covid-19, sobre o aspecto da Qualidade de Vida em momentos
excepcionais do trabalho e das mudanças inexoráveis na gestão. Apresenta a importância da
adoção de boas práticas de recursos humanos focadas na gestão comportamental que promovem
ações de humanização da força de trabalho. A pesquisa ocorreu de forma descritiva, considerando
o estudo dos comportamentos e expectativas dos colaboradores da empresa, com a utilização dos
meios bibliográficos e acervos acadêmicos. Os dados foram coletados por meio de um questionário
direcionado aos 158 colaboradores que aderiram ao trabalho remoto, para investigar os fatores que
a Gestão de Pessoas enfrenta para o dito novo normal, compreendendo o momento do retorno ao
ambiente de trabalho. Com a reforma trabalhista ocorrida em 2017, o fenômeno do Teletrabalho,
a Gestão de Pessoas e a Qualidade de Vida foram os principais assuntos frente à temática da nova
condição de trabalho e o retorno ao trabalho presencial. São contínuos os desafios para que a GP
promova melhoria no processo de acolhimento dos colaboradores no ambiente de trabalho no
retorno presencial, disponibilizando um melhor ambiente laboral. A pesquisa também indica a
implantação de ações para uma qualidade de vida pessoal e profissional dos colaboradores em
novas condições de trabalho.
Keywords
Educational description
Artigo apresentado ao curso de MBA em Pessoas, Inovação e Resultados, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Pessoas, Inovação e Resultados.
Intended end-user role
Educational context
Carga Horária - 360 horas.
SDG subject
Additional description
License
Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.
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