Uma Programática de Treinamento
Title: | Uma Programática de Treinamento |
Authors: | Medeiros, José |
Publisher: | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) |
Language: | Idioma::Português:portuguese:pt |
Country: | País::BR:Brasil |
metadata.dc.type: | Artigo |
metadata.dc.description.physical: | Número padronizado: v. 38 n. 3 (1970) Revista do Serviço Público, v.105, n.3, p. 195-204 |
Issue Date: | Sep-1970 |
metadata.dc.rights.holder: | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) |
metadata.dc.rights.license: | Termo::Licença Padrão ENAP: É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa). |
Classificação Temática: | Administração Pública |
Abstract: | A Administração de Pessoal, em síntese — di-lo os tratadistas, em sua quase unanimidade — consiste em um complexo de normas destinadas a disciplinar as relações entre o empregador e os empregados. Alguns institutos da Administração de Pessoal, contudo, ultrapassam os limites estreitos dêsse conceito, e dentre eles desponta, pela sua magnitude, o do Treinamento — considerado o têrmo em seu sentido genérico. |
Keywords: | administração pública; treinamento; organização pública |
metadata.dc.description.additional: | ISSN eletrônico: 2357-8017 ISSN impresso: 0034-9240 |
URI: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/8291 |
Appears in Collections: | Revista do Serviço Público: de 1971 a 1980 |
Files in This Item:
File | Size | Format | |
---|---|---|---|
1970 RSP v105 n3 p.195 - 204.pdf | 2.62 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.