Title: Texto para discussão 26: análise de macroprocessos na secretaria de recursos humanos do MARE: uma abordagem sistêmica
Authors: Ramos, Marcelo de Matos
Publisher: Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Endereço Eletrônico: http://www.enap.gov.br/index.php?option=content&task=view&id=259
Language: Idioma::Português:portuguese:pt
Country: País::BR:Brasil
metadata.dc.type: Texto para Discussão
metadata.dc.description.physical: Número de páginas: 23 p.
Issue Date: 1998
metadata.dc.rights.holder: Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
metadata.dc.rights.license: Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc).
Classificação Temática: Modernização. Reforma Administrativa
Abstract: Argumenta-se neste trabalho que a utilização da análise sistêmica nas organizações que compõem a administração pública pode contribuir muito para o aumento da visibilidade destes efeitos. A visão sistêmica exige que se desenvolva uma compreensão muito clara dos macroprocessos existentes na organização, bem como da sua relação com o “mundo exterior”; mesmo sem ser uma panacéia universal, ela pede da organização uma disciplina que de outra forma ela poderia não encontrar.
Keywords: Administração pública;  Reforma administrativa;  Reforma no serviço público;  Setor de recursos humanos;  Modelos gerenciais;  Macroprocesso
Target Audience: Servidor público
metadata.dc.description.additional: Marcelo de Matos Ramos, é Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental e ocupou o cargo de Coordenador Geral de Carreiras na Secretaria de Recursos Humanos do MARE. Os pontos de vista expostos neste “paper” são de responsabilidade do autor, não sendo necessariamente compartilhados pelo MARE ou pela SRH
A série Texto para discussão divulga artigos em fase de pré-publicação, com o objetivo de fomentar o debate direto entre o leitor e o autor
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/821
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