Guia Referencial para Concursos Públicos: promoção do ethos público, realidade brasileira, inclusão, diversidade e direitos humanos.
Title: | Guia Referencial para Concursos Públicos: promoção do ethos público, realidade brasileira, inclusão, diversidade e direitos humanos. |
Authors: | Gomide, Alexandre de Ávila |
metadata.dc.contributor.other: | Moraes, Bruno de Paula Uchôa, Carlos Coutinho, Frederico de Morais Andrade Lotta, Gabriela Cardoso Júnior, José Celso Ferreira, Maria Aparecida Chagas Penha, Paula Tereza de Carvalho Castro, Rafael Vieira Fernandes de |
Language: | Idioma::Português:portuguese:pt |
Country: | País::BR:Brasil |
metadata.dc.type: | Livro |
metadata.dc.description.physical: | 187 p. |
Issue Date: | 25-Aug-2023 |
metadata.dc.rights.holder: | Escola Nacional de Administração Pública (Enap) |
metadata.dc.rights.license: | Termo::Licença Padrão ENAP: É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa). |
Classificação Temática: | Gestão de Pessoas |
Abstract: | A proposta deste Guia vem na direção de reconstruir capacidades institucionais e fortalecer a própria democracia no Brasil com um convite a todas as pessoas que pensam o fortalecimento do Estado e a vocação pública. Chamamos os agentes dos concursos públicos a alinhar os processos de seleção com princípios de promoção do ethos público e conhecimentos substantivos acerca da realidade brasileira, políticas públicas e desenvolvimento nacional. O ciclo de trabalho no setor público, que começa com o edital de seleção e termina com a aposentadoria, deve ser repensado para melhor refletir esses princípios. Como um primeiro passo, organizamos e sistematizamos esse conjunto de orientações para os órgãos e entidades públicas planejarem e executarem os seus processos de seleção. |
Keywords: | gestão de pessoas; capacitação; guia; metodologia de trabalho.; processo de seleção |
Sustainable Development Objectives (ODS): | 04. Educação de qualidade - Assegurar a educação inclusiva, e equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos. |
URI: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/7735 |
Appears in Collections: | Programa: Gestão de Pessoas |
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