Passo a passo para implementação de iniciativas de mentoria no setor público
| Title: | Passo a passo para implementação de iniciativas de mentoria no setor público |
| Authors: | Escola Nacional de Administração Pública (Brasil) |
| Publisher: | Escola Nacional de Administração Pública (Enap) |
| Language: | Idioma::Português:portuguese:pt |
| Country: | País::BR:Brasil |
| metadata.dc.type: | Folders/Cartilhas |
| metadata.dc.description.physical: | 46 páginas |
| Issue Date: | 2022 |
| metadata.dc.rights.holder: | Escola Nacional de Administração Pública (Brasil) |
| metadata.dc.rights.license: | Termo::Licença Padrão ENAP: É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa). |
| Classificação Temática: | Desenvolvimento Pessoal Excelência na Entrega de Serviços Gestão Pública |
| Abstract: | Projeto de Cooperação Técnica Internacional entre a Fundação Escola Nacional de Administração Pública - Enap e a Organização dos Estados Ibero-americanos para a Educação, a Ciência e a Cultura - OEI "Fortalecimento das ações de promoção da agenda de inovação e transformação governamental da Enap". Após realizar com sucesso o Programa-Piloto de Mentoria dos Altos Executivos do Setor Público, a Enap deseja expandir o Programa para outras instituições públicas com o objetivo de criar uma cultura de Mentoria no setor público brasileiro. Entendemos que uma das maneiras eficientes de criar tal cultura e acelerar o desenvolvimento dos executivos públicos brasileiros é multiplicando o Programa para outras instituições públicas federais e estaduais. Esta cartilha tem o objetivo de orientar e apoiar os órgãos quanto ao processo de preparação, implantação e execução de uma iniciativa de mentoria para seus líderes. |
| Keywords: | administração pública; desenvolvimento pessoal; altos executivos; serviços públicos |
| Sustainable Development Objectives (ODS): | 17. Parcerias e meios de implementação - Fortalecer os meios de implementação e revitalizar a parceria global para o desenvolvimento sustentável. |
| metadata.dc.description.additional: | Referência: CONVITE N.º 7721/2022 – OEI/ENAP Inclui os anexos |
| URI: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/7270 |
| Appears in Collections: | Mentoria para Altos Executivos |
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