Title: Líderes que Transformam - diretrizes gerais
Authors: Alessio, Maria Fernanda
metadata.dc.contributor.other: Éboli, Bruna
Abreu, Renata Machado Amorim de
Publisher: Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID)
Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Endereço Eletrônico: enap.gov.br
Language: Idioma::Português:portuguese:pt
Country: País::BR:Brasil
metadata.dc.type: Ato Normativo
Programa
metadata.dc.description.physical: 17 páginas
Issue Date: 2021
metadata.dc.rights.holder: Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID)
Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
metadata.dc.rights.license: Termo::Licença aberta, sem especificação de uso
Classificação Temática: Desenvolvimento Pessoal
Gestão de Pessoas
Inovação
Liderança
Políticas Públicas
Regulação
Abstract: Desde 2019 a Enap tem transformado os modelos de seleção de lideranças para ocupação de cargos públicos na administração pública. Seguindo as melhores práticas no tema, recentemente a Enap desenhou um Modelo de Adesão e Sistema de Incentivos, para fomentar a implementação de metodologias inovadoras na seleção de lideranças na administração pública, denominado Programa Líderes que Transformam. O Programa Líderes que Transformam tem por inspiração as modernas práticas internacionais dos chamados Sistemas de Alta Direção Públicos, constituídos por um conjunto de diretrizes, instrumentos e metodologias orientados à profissionalização dos cargos de livre provimento do setor público. O Programa fica constituído a partir da incorporação voluntária e gradual de cargos de livre provimento e exoneração do Poder Executivo do Governo Federal brasileiro, que deixam de ser providos exclusivamente pela livre escolha das autoridades nomeantes e passam por processos de recrutamento e pré-seleção, realizados pela Escola Nacional de Administração Pública – Enap.
Keywords: processos seletivos;  competências;  gestão de pessoas
Target: Apresentar as diretrizes gerais que organizam o Programa Líderes que Transformam;
Contribuir para a melhora da escolha das pessoas ocupantes de cargos de livre provimento, a partir da adoção de processos prévios de recrutamento e pré-seleção.
Target Audience: Cidadãos
Servidores Públicos
Gestores Públicos
Líderes Públicos
Servidores empresas privadas
metadata.dc.educational.context: Melhores práticas mundiais
Sustainable Development Objectives (ODS): 09. Inovação infraestrutura - Construir infraestrutura resiliente, promover a industrialização inclusiva e sustentável, e fomentar a inovação.
metadata.dc.description.additional: Parceria entre Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) e Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
URI: https://repositorio.enap.gov.br/handle/1/6762
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